Возрастное ограничение

 Версия для слабовидящих
Русский English Белорусский

Карта сайта 

Мы в социальных сетях:  Вконтакте  Одноклассники

Приемное отделение: +375 (2334) 3 63 79
Регистратура Поликлиники №1: справочная- +375 (2334) 4 25 21 
вызов врача на дом- +375 (2334) 4 25 22
Регистратура Поликлиники №2: +375 (2334) 6 22 83
Регистратура Стоматологической поликлиники: +375 (2334) 3 57 34
Регистратура Детской поликлиники: +375 (2334) 3 50 45
Регистратура Женской консультации: +375 (2334) 3 67 48, +375 (2334) 3 67 53
Кабинет платных медицинских услуг: +375 (2334) 4 25 33+375 (29) 183 72 73  

Социальное партнерство

Проект коллективного договора на 2023 - 2025 гг.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР УЗ "Жлобинская ЦРБ" на 2020 - 2022 гг.

Выполнение коллективного договора за 2022 год

Выполнение коллективного договора за 2020 год

Устав Белорусского профсоюза работников здравоохранения

Соглашения

Положение о Фонде помощи членам профсоюза на 2023 год

Положение о Фонде помощи для членов профсоюза на 2023 год скачать тут...



УТВЕРЖДЕНО

Протокол конференции

№ 5 от 26.01.2023 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной профсоюзной организации

учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница»



 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь         «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановлений Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 №438 «О стандарте профсоюзного бюджета» от 10.12.2015 №484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями от 22.10.2020 №181, от 07.07.2022 №278).

2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.6 пункта 7 настоящего Типового положения.

4. Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет.

5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одну из форм социальной поддержки членов профсоюза отраслевой принадлежности.

6. Настоящее Положение является основой для оказания материальной помощи членам профсоюза.

 

2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ

ФОНДА ПОМОЩИ

7. Средства фонда помощи используются на:

7.1. оказание материальной помощи (в денежной и натуральной формах) членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в связи с:

чрезвычайными ситуациями (обстоятельствами) (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – 3 БВ;

       длительной болезнью свыше 50 календарных дней – 2БВ;

дорогостоящим лечением, оплатой медицинского обслуживания в учреждениях здравоохранения, оказывающих платные медицинские услуги, при длительности болезни свыше 30 календарных дней и предоставлении документов, подтверждающих оплату лечения на сумму:

300,00 рублей и более – 2 БВ;

400,00 рублей и более – 3 БВ;

500,00 рублей и более – 4 БВ;

направлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь на лечение за границу члена профсоюза или его детей – 5 БВ;

выходом на первичную инвалидность I и II группы; 3 БВ и 2 БВ соответственно;

установлением профессионального заболевания – 5 БВ;

получением производственной травмы различной степени тяжести: легкой – 1 БВ, средней – 2 БВ, тяжелой – 3 БВ;

тяжелым материальным положением (недостаток средств для содержания семьи, увечье, смерть близкого родственника, супруга (супруги) – 2 БВ;

вступлением в брак – 2 БВ;

рождением детей    – 2 БВ;

выходом на пенсию: проработавшим в учреждении

до 2-х лет – 1 БВ, от 2-х до 5-ти лет – 2 БВ, от 5-ти до 10-ти лет – 3 БВ, свыше 10-ти лет - 5 БВ ;

возникновением других объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки, и признанных профсоюзным комитетом обоснованными – 2 БВ.

Для целей настоящего Положения к лицам, состоящим в отношениях близкого родства, относятся родители (усыновители, удочерители), дети (в том числе усыновленные, удочеренные), родные братья и сестры;

7.2. оказание единовременной материальной помощи:

членам профсоюза, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращением численности или штата работников, находящимися по инициативе нанимателей длительное время в простое или в отпуске без сохранения (с частичным сохранением) заработной платы, работающим по инициативе нанимателя в режиме неполного рабочего дня, а также при увольнении работников, обусловленном указанными причинами – 2 БВ;

близким родственникам, супруге (супругу) в связи со смертью члена Белорусского профсоюза работников здравоохранения – 2 БВ;

бывшим членам профсоюза - ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, одиноким пенсионерам, инвалидам в случае нуждаемости – 1 БВ;

отдельным категориям членов профсоюза в других случаях – 1 БВ;

членам профсоюза, воспитывающим детей - инвалидов в возрасте до 18-ти лет к  международному Дню инвалидов – 2 БВ;

7.3. оказание материальной помощи в размере возмещения полной или частичной стоимости понесенных расходов на оплату:

обучения в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюза или их детей, при получении высшего, среднего специального образования на платной основе – 1 БВ в течение одного года;

стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря),
в том числе частичной компенсации стоимости путевок и оказания материальной помощи на удешевление всех видов путевок в такие учреждения - 2 БВ, в санатории «Белпрофсоюзкурорт» – 4 БВ, при условии пребывания не менее 10 суток;

стоимости медицинских услуг по договору на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения (проведение медицинских осмотров, диагностических исследований, вакцинации, витаминизации и т.д.) в течение 3-х месяцев и предоставлении документов, подтверждающих оплату на сумму:

300,00 рублей и более – 2 БВ;

400,00 рублей и более – 3 БВ;

500,00 рублей и более – 4 БВ;

 

7.4.   оплату расходов, связанных с посещением болеющих членов профсоюза, с обслуживанием престарелых, заботой о детях – 1БВ; приобретение дезинфицирующих и обеззараживающих средств, средств защиты органов дыхания и других средств защиты.

7.5.   предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлении
и использовании безвозмездной (спонсорской) помощи".

7.6.   иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.  

8.                Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, не предусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего Положения, по решению руководящего органа первичной профсоюзной организации, профсоюзного комитета и признанных обоснованными.

 

3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ



9. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).

10. Конкретные размеры помощи из средств Фонда помощи определяются Положением о Фонде помощи первичной профсоюзной организации, или по решению руководящего органа профсоюзной организации в каждом конкретном случае.

11.    Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности либо удостоверение инвалида;

в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости (копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

в связи со вступлением в брак – копия свидетельства о браке;

в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;

в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

в связи с хищением имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке, документ, подтверждающий оплату;

в связи с обучением в учреждениях образования Республики Беларусь членов профсоюзов или их детей – договор о подготовке специалиста (рабочего) на платной основе, документ, подтверждающий оплату;

в связи с оплатой стоимости медицинских услуг – договор на оказание медицинских услуг с учреждением здравоохранения, документ, подтверждающий оплату;

по иным основаниям – на основании документов, предусмотренных руководящим органом профсоюзной организации.

12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.

Действие настоящего пункта не распространяется на выплату материальной помощи в целях удешевления стоимости путевок на оздоровление и санаторно-курортное лечение несовершеннолетних детей члена профсоюза.

4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

13. Фонд помощи формируется из членских профсоюзных взносов.

14. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.

15. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на счете 86 "Целевое финансирование".

16.    Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.

17. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации, ревизионной комиссией Белорусского профсоюза работников здравоохранения.

Положение о Фонде помощи членам профсоюза на 2021 год



УТВЕРЖДЕНО

Протокол конференции

от _25.02.2021 № 1

ПОЛОЖЕНИЕ

о Фонде помощи первичной

профсоюзной организации

Белорусского профсоюза

работников здравоохранения

УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2021 год.




Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение о Фонде помощи первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Устава Белорусского профессионального союза работников здравоохранения, постановления Президиума Совета ФПБ от 30.11.2015 № 438 «О стандарте профсоюзного бюджета» (далее -Стандарт), постановления Президиума Совета ФПБ от 10.12.2015 № 484 «О Типовом положении о Фонде помощи профсоюзной организации юридического лица, его обособленного подразделения» (с изменениями от 22.10.2020г. № 181).
2. Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи в первичной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
3. Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации, и членам их семей, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 7.5 пункта 7 настоящего Положения.
4. Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет.
5. Под материальной помощью следует понимать выплаты единовременного характера, как одной из форм социальной поддержки членов профсоюза.
6. Настоящее Положение разработано на основе Типового Положения об использовании Фонда помощи, утвержденного постановлением  президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения № 454 от 03.12.2020г.
Глава 2. УСЛОВИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
7. Средства фонда помощи используются на:
7.1. оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:
- смертью близкого родственника и родных члена профсоюза (супруга, супруги, матери, отца, дочери, сына или усыновленных (удочеренных) детей)  - 2 БВ;
- ухудшением материального положения по причине материального ущерба, нанесенного члену профсоюза в связи с явлениями стихийного характера (пожаром, наводнением и др.), хищением в особо крупных размерах и др. – 3 БВ;
- при длительном заболевании (30 календарных дней и более) – пропорционально 30,00 рублей за каждые 30 календарных дней;
-  отцам при рождении детей – 2 БВ (на каждого ребенка);
-  вступлении в брак впервые – 2 БВ;
- многодетным матерям, воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 18 лет; воспитавшим 5-х и более детей, независимо от возраста детей – 1 БВ ко Дню Матери;
- матерям, воспитывающим детей-инвалидов до 18 лет – 2 БВ к международному Дню инвалидов;
- малообеспеченным семьям (средний доход на одного члена семьи ниже БПМ) – 2 БВ в течение календарного года;
- малообеспеченным семьям, чьи дети идут в школу – 1 БВ (на каждого ребенка) к 1 сентября;
- многодетным, чьи дети идут в 1-й класс – 1 БВ (на каждого ребенка) к 1 сентября;
- ветеранам ЦРБ (по ходатайству ветеранской организации) – 6 продовольственных наборов в квартал в эквиваленте до 20,00 рублей каждый;
- приобретением дорогостоящих лекарств при длительном заболевании (более 2-х месяцев), изделий медицинской техники, оплата
дорогостоящего медицинского обследования и лечения члена профсоюза и его детей-инвалидов на сумму свыше 20 БВ – 3 БВ;
7.2. оказание единовременной материальной помощи:
-  близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – 2 БВ;
- ветеранам профсоюзного движения, ветеранам Великой Отечественной войны и лицам, приравненным к ним, одиноким пенсионерам, неработающим инвалидам, которые являются ветеранами УЗ «Жлобинская ЦРБ» и имеют удостоверение «Ветеран УЗ «Жлобинская ЦРБ»  в случае нуждаемости – 2 БВ;
-  членам профсоюза, участвующим в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, в случае наступления у них временной нетрудоспособности, вызванной коронавирусом COVID-19, сроком до 30 календарных дней (непрерывно) – 100,00 рублей;
-  членам профсоюза, участвующим в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, в случае наступления у них временной нетрудоспособности, вызванной коронавирусом COVID-19, сроком 30 и более календарных дней (непрерывно) – 200,00 рублей;
-  членам профсоюза, перенесшим заболевания, вызванные коронавирусом   COVID-19 сроком до 30 календарных дней (непрерывно)  при бытовом случае заражения  - 50,00 рублей;
- членам профсоюза, перенесшим заболевания, вызванные коронавирусом   COVID-19 сроком 30 и более календарных дней (непрерывно) при бытовом случае заражения    - 80,00 рублей;
-  близким родственникам члена профсоюза, участвующего в оказании медицинской помощи пациентам с COVID-19, в случае смерти, вызванной коронавирусом COVID-19  – 20 БВ;
 7.3. оказание материальной помощи в размере возмещения  частичной стоимости понесенных расходов на оплату:
- стоимости путевок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря) – 2 БВ;
-  стоимости путевок в санатории УП «Белпрофсоюзкурорт» - 4 БВ.
7.4. предоставление безвозмездной (спонсорской) помощи физическим и юридическим лицам в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 1 июля 2005 г. № 300 "О предоставлениии использовании безвозмездной (спонсорской) помощи".
7.5  иные цели в соответствии с решениями Президиума Совета ФПБ, Президиума Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения.
8. Материальная помощь может оказываться и в других случаях, повлекших непредвиденные материальные затруднения, непредусмотренных в вышеперечисленных пунктах настоящего
Положения и признанных обоснованными, по решению профсоюзного комитета  – 4 БВ.
Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ
9. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пунктах 7 и 8 настоящего Положения, на основании письменного обращения члена профсоюза или члена его семьи с приложением
документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, а также в отдельных случаях без документа (по решению профсоюзного комитета).
 10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:
- в связи с длительной болезнью - копия листка о временной нетрудоспособности;
- в связи со смертью близкого родственника - копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство, при необходимости
(копия свидетельства о рождении, копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);
- в связи со вступлением в брак - копия свидетельства о браке; справка из отдела ЗАГС о вступлении в брак впервые;
- в связи с рождением ребенка - копия свидетельства о рождении ребенка;
- в связи с пожаром - документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;
- в связи с хищением имущества - документ, выдаваемый органами внутренних дел;
- в связи с дорогостоящим лечением – документ, подтверждающий оплату понесенных расходов.
- приобретение путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение - копия путевки и (или) отрывной талон к путевке, документ, подтверждающий оплату;
 - по иным основаниям - на основании соответствующих документов.
12. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление или санаторно-курортное лечение.
Глава 4. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ. КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ
13. Фонд помощи формируется из  
членских профсоюзных взносов, поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;
иных источников, не запрещенных законодательством Республики Беларусь.
14. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет бухгалтер (казначей) первичной профсоюзной организации.
15. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на  счете счета 86 "Целевое финансирование".
16. Фонд помощи не имеет остатка на конец отчетного (финансового) года.
17. Контроль за поступлением и расходованием средств Фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией первичной профсоюзной организации.

© 2023 Учреждение здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница»