Полезная информация
ОБЪЯВЛЕНИЕ! Уважаемые делегаты!
В соответствии с решением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница» Белорусского профсоюза работников здравоохранения (протокол № 19 от 29 ноября 2024 года) 13 февраля 2025 года состоится конференция в 14:00 в конференц- зале ЦРБ.
Приглашаем делегатов конференции принять активное участие в обсуждении повестки дня:
1. Отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
2. Отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
3. Об утверждении уточненной сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета за 2024 год первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ».
4. Об утверждении отчета об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета за 2024 год первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ».
5. Об утверждении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2025 год.
6. Об утверждении положения о Фонде помощи первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2025 год.
7.Об итогах выполнения коллективного договора УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
8. О принятии изменений и дополнений в коллективный договор УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2023 – 2025 годы.(Дополнительное соглашение №2)
Регистрация делегатов конференции
13.02.2025 года с 13.10 до 13.50
31.01.2025
О заболеваемости ОРВИ и гриппом. Вопрос-ответ по вакцинопрофилактике гриппа
С учетом эпидситуациипо заболеваемости гриппом в Европейском регионе, низким уровнем заболеваемости ОРИ, Минздравом принято решение о продлении кампании вакцинации против гриппа, чтобы успеть защитить наши группы риска.
Отметим, что сейчас активность гриппа в Европейском регионе составляет 24% и превышает эпидемический уровень на 10%. В Республике Беларусь ведется активная подготовка к ожидающемуся росту заболеваемости гриппом. Пока что текущая эпидемиологическая ситуация в Беларуси характеризуется как благополучная. Количество случаев ОРИ на 25% ниже аналогичного периода прошлого года. Доминируют негриппозные респираторные вирусы (аденовирус, риновирус, вирус парагриппа, респираторно-синцитиальный вирус, сезонный коронавирус).
Уважаемые граждане, у вас еще есть время защитить организм – важно успеть сделать прививку! Ведь, в соответствии с прогнозом, в течение нескольких недель ожидается рост заболеваемости ОРИ и увеличение циркуляции вирусов гриппа.
Напоминаем: вакцинация против гриппа доступна на бесплатной и платной основе. Лица, которые до настоящего времени не получили вакцинацию от гриппа, особенно лица, относящиеся к группам риска (дети в возрасте от 6 месяцев до 3-х лет, дети от 3-х лет и взрослые с хроническими заболеваниями и иммунодефицитными состояниями, лица в возрасте старше 65 лет, беременные женщины, медицинские и фармацевтические работники, дети и взрослые, находящиеся в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания, работники государственных органов, обеспечивающие безопасность государства и жизнедеятельность населения), могут сделать прививку в организациях здравоохранения по месту жительства.
Одновременно с другими вирусами, продолжается циркуляция вируса SARS-CoV-2, который является причиной более 80% случаев вирусных пневмоний.
С 8 января проводится вакцинация взрослого населения против коронавирусной инфекции COVID-19. Для иммунизации в нынешнем году используется вакцина «Конвасэл». Она произведена в Санкт-Петербургском НИИ вакцин и сывороток ФМБА (Россия).
В данном препарате реализован принципиально новый подход к созданию вакцин для профилактики коронавирусной инфекции - вакцина создана на основании рекомбинантного N-белка (который не обладает изменчивостью в независимости от штамма вируса SARS-CoV-2). С учетом этого вакцина эффективна в отношении всех циркулирующих вирусов SARS-CoV-2, как на территории нашей страны, так и за ее пределами.
Согласно информации производителя эффективность вакцины составляет 85,2%, она обладает благоприятным профилем безопасности.
В сентябре 2023 года представители Министерства здравоохранения Республики Беларусь посетили производство. Было отмечено, что около 70% времени при создании вакцин приходится на контроль качества и безопасность.
Министерство здравоохранения в первую очередь рекомендует вакцинироваться против коронавирусной инфекции группам повышенного риска развития тяжелого течения заболевания и высокого риска заражения, в соответствии с инструкцией по медицинскому применению и перечню профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в том числе:
лица с иммуносупрессией (в том числе с ВИЧ-инфекцией, аутоиммунными заболеваниями, онкозаболеваниями и др.),
- лица в возрасте старше 60 лет,
- лица, находящиеся и работающие в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания.
Также вакцинироваться от COVID-19 могут все граждане нашей страны, достигшие 18-летнего возраста и не имеющие медицинских противопоказаний к проведению вакцинации, на бесплатной основе при обращении в поликлинику по месту жительства.
Минздрав напоминает, что вакцинация – наиболее эффективное средство профилактики инфекционных заболеваний.
В целях профилактики острых респираторных инфекций, гриппа и COVID-19 важно соблюдать правила личной гигиены и «респираторного этикета»:
- кашлять и чихать в салфетку или при отсутствии салфетки – в изгиб локтя,
- чаще проветривать помещения и проводить влажную уборку,
- придерживаться здорового образа жизни,
- соблюдать полноценный сон,
- рациональное питание,
- быть физически активными.
Пресс-служба Министерства здравоохранения
Вопрос-ответ по вакцинопрофилактике гриппа
Прививка от гриппа гарантирует защиту от заболевания?
100% защиту от заболевания не дает ни один лекарственный препарат.
Насколько надежная защита выработается после вакцинации зависит от многих факторов (возраста, состояния здоровья, индивидуальных особенностей пациента и др.). Вакцинация против гриппа гарантирует защиту от заболевания тяжелыми формами гриппа, развития осложнений и неблагоприятного исхода.
Кто и как определяет сезонные штаммы?
Под эгидой Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) действует Глобальная система эпиднадзора за гриппом и принятия ответных мер. Более чем в 130 лабораториях по всему миру организованы национальные центры по гриппу (в том числе и в Республике Беларусь), которые проводят исследования образцов от пациентов с симптомами ОРВИ на предмет инфицирования вирусами гриппа. Обнаруженные вирусы гриппа изучают одинаковыми для всей сети ВОЗ методами. Благодаря такому подходу данные из разных стран можно сравнивать и анализировать процесс изменчивости вирусов. Полученные данные вносятся в специальную базу. Два раза в год проходят совещания: в феврале – для северного полушария, в сентябре – для южного. В рамках этих встреч выбирают штаммы, которые становятся кандидатами для включения в вакцины от гриппа на будущий сезон.
Кто входит в группы риска для вакцинации от гриппа?
Выделяют две основные группы риска, для которых грипп представляет наибольшую опасность:
1. Лица с высоким риском тяжелого течения заболевания;
2. Лица, подверженные повышенному риску заражения и/или передачи вируса гриппа вследствие своего образа жизни, профессии.
К первой группе риска относятся:
• дети от 6 месяцев до 3 лет,
• дети в возрасте от 3 лет и взрослые с хроническими заболеваниями,
• лица с иммуносупрессией,
• беременные женщины на любом сроке беременности,
• лица в возрасте старше 65 лет,
Представители второй группы риска – прежде всего, это медицинские работники. Из-за большого количества контактов с пациентами они имеют больше шансов заболеть гриппом и стать источником инфекции для своих пациентов. Поэтому их вакцинация крайне важна.
Ко второй группе также относятся дети и взрослые, находящиеся в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания, а также работники государственных органов, обеспечивающих безопасность государства и жизнедеятельность населения (работники жилищно-коммунального хозяйства, правоохранительных органов, сотрудники учреждений, подчиненных Министерству по чрезвычайным ситуациям, военнослужащие, сотрудники пограничной службы и комитета государственной безопасности и др.). По роду профессиональной деятельности они имеют высокий риск заболевания гриппом или заражения им других лиц.
Вирус гриппа постоянно мутирует. Прививка бесполезна?
Нет, прививка не бесполезна. Каждый год состав вакцины пересматривается и обновляется в соответствии с рекомендациями экспертов ВОЗ. В состав вакцин включаются штаммы, актуальных для предстоящего сезона.
Никогда не вакцинировались против гриппа и не болели, а после прививки сразу заболели. Виновата прививка?
В нашей стране прививки против гриппа проводят с использованием неживых вакцин, которые не содержат жизнеспособных вирусов и не могут стать причиной инфекционного заболевания.
Объяснений заболевания «после прививки» может быть два.
Первое – ввиду большого разнообразия респираторных вирусов (различают более 200 видов) и практически одинаковых клинических симптомов ОРВИ, пациент после сделанной профилактической прививки против гриппа может заболеть не гриппом, а ОРВИ с повышением температуры тела, головной болью и слабостью.
Второе – вероятность заболеть гриппом у привитого человека существует. Например, по причине индивидуальных особенностей иммунной системы либо встреча с вирусом гриппа произошла до того момента, как у привитого человека успели выработаться поствакцинальные защитные антитела в достаточном количестве.
Когда лучше делать прививку от гриппа?
Наиболее целесообразно проводить вакцинацию до начала эпидемического подъема заболеваемости. Тем, кто по возрасту или состоянию здоровья должен получить 2 дозы, следует сделать первую прививку как можно раньше, например, в сентябре-октябре, чтобы вторая доза, вводимая не менее чем через 28 дней, была введена до начала подъема заболеваемости. Также необходимо учитывать, что иммунная защита, приобретенная после вакцинации, постепенно ослабевает и, может быть снижена к февралю-марту (когда вирус еще будет циркулировать), если сделать прививку задолго до начала эпидемического сезона. Но и откладывать вакцинацию до последнего тоже не стоит. Если нужна только одна доза, то оптимальное решение – сделать прививку в октябре или ноябре. Прививка – это не таблетка, которая начинает работать через 15 минут! Иммунной системе требуется около 2 недель, чтобы выработать иммунитет в ответ на вакцинацию.
Учитывая текущий благоприятный эпидемиологический период по заболеваемости респираторными инфекциями в стране, прогнозируемый подъем заболеваемости ОРВИ в конце января-начале февраля текущего года, Минздравом было принято решение о продлении кампании вакцинации против гриппа.
Нужно ли ждать ровно год с момента прививки от гриппа в прошлом сезоне?
Нет. Очередная доза в рамках новой сезонной вакцинации от гриппа – это не бустерная доза для усиления эффекта от предыдущей вакцинации. Каждый год вакцина против гриппа имеет новый актуальный антигенный состав, т.е. это новая прививка. На срок введения предыдущей дозы в прошлом году ориентироваться не надо.
Можно ли делать прививку от гриппа женщине, которая кормит грудью?
Можно и нужно! Грудное вскармливание не является противопоказанием к прививкам вообще и против гриппа в частности.
Ребенку еще нет полугода. Как его защитить от гриппа?
Вакцинация от гриппа возможна не ранее, чем с 6-месячного возраста. Поэтому единственный вариант защиты для такого малыша – сохранить грудное вскармливание и привить его ближайшее окружение: родителей, старших братьев и сестер, бабушек и дедушек, няню. Лучшая защита от гриппа для ребенка в первые полгода жизни – вакцинация матери во время беременности.
Почему детям, которым делают прививку впервые, нужно 2 дозы?
Дети, которые ранее не болели гриппом и не были привиты от него, не формируют достаточного иммунитета в ответ на однократную вакцинацию инактивированной вакциной. Поэтому их вакцинируют двукратно с интервалом 4 недели. В возрастной группе от 6 месяцев до 9 лет применение второй дозы вакцины вызывает значительное увеличение доли детей, достигших защитного титра антител.
Ребенку не ввели вторую дозу через 4 недели после первой. Что теперь делать? Ввести вторую дозу, когда появится возможность. Увеличение временного интервала не влияет на эффективность курса вакцинации, лишь отдаляет момент наступления максимальной защиты.
Можно ли делать в один день несколько прививок против разных инфекционных заболеваний?
Можно. В соответствии с постановлением Минздрава от 17 мая 2018 г. № 42 «О профилактических прививках» профилактические прививки проводятся с учетом показаний и противопоказаний к их проведению, в соответствии с инструкцией по медицинскому применению, прилагаемой к иммунобиологическому лекарственному препарату (далее – ИЛП).
В случае необходимости одновременного введения ИЛП (за исключением вакцин для профилактики туберкулеза) инъекции следует делать разными шприцами в разные участки тела.
Ребенку недавно сделали другую плановую прививку. Когда можно вакцинироваться от гриппа?
Интервал между прививками, которые не были введены в один день, может быть любым, если хотя бы одна из вакцин является неживой, и, если в инструкции к ИЛП не указано иное. Поскольку все вакцины от гриппа являются неживыми, они могут вводиться в любой день независимо от ранее сделанных или запланированных прививок при условии, что в инструкции не говорится о необходимости соблюдения интервала.
Какие вакцины доступны для вакцинации детей против гриппа?
В нашей стране в текущем сезоне все вакцины против гриппа могут применяться у детей с 6-месячного возраста, как трехвалентные вакцины (например, «Гриппол плюс»), так и четырехвалентные вакцины (например, «Инфлювак Тетра» или «ВаксигрипТетра»).
Некоторые привитые отмечают недомогание, слабость, кратковременный подъем температуры, мышечную боль или боль в месте инъекции после вакцинации. Нормальна ли такая реакция? Какие нежелательные реакции возможны после вакцинации?
Нежелательные реакции на современные вакцины, в том числе против гриппа, практически отсутствуют. Однако, как и любой лекарственный препарат, введенная вакцина может вызвать появление местной реакции в виде покраснения, уплотнения или болезненности в месте введения либо общей реакции в виде общего недомогания или повышения температуры тела.
Такие реакции являются ожидаемыми, непродолжительными (до нескольких суток), самостоятельно прекращаются без последствий и обусловлены биологическими характеристиками вакцин, а также особенностями иммунного ответа на введение вакцины.
16.01.2025
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ ПУТЕВКИ (путевки в детский оздоровительный лагерь - ДОЛ)
Для работающих в УЗ «Жлобинская ЦРБ»
1. Справка от врача о том, что нуждается в санаторно - курортном лечении (действительна в течение шести месяцев)
2. Заявление на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению (образец заявления во вкладке "Образцы дакументов для скачивания").
Для детей в санатории
1. Заявление родителя на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению
2. Справка от врача о том, что ребенок нуждается санаторно - курортном лечении (действительна в течение шести месяцев)
3. Справка от другого родителя - что ребенок в текущем году не получал путевку в детский санаторий (на момент получения путевки)
Для детей в летний оздоровительный лагерь
1. Заявление родителя на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению
2. Копия свидетельства о рождении
3. Справка от другого родителя - что ребенок в текущем году не получал путевку в оздоровительный лагерь (на момент получения путевки)
Материальная помощь согласно коллективного договора
- нахождение на л/н свыше 50 дней - 2 б.в.
- нахождение на л/н свыше 70 дней - 2 б.в.
- нахождение на л/н свыше 90 дней - 2 б.в.
- смерть (мужа, жены, матери, отца, дочери, сына) - 5 б.в.
- при стихийном бедствии (пожар, наводнение) - 10 б.в.
- в случае смерти самого работника (на погребение) - 15 б.в.
- при уходе на заслуженный отдых - от 2 б.в. до 10 б.в.
- работникам, воспитывающим детей-инвалидов (до 18 лет)
ежеквартально в зависимости от СУЗ (1-4ст.) от 1 б.в. до 3 б.в.
- молодым специалистам ежемесячно на жилье - до 3 б.в.
- матерям при рождении ребенка - 4 б.в.
- малообеспеченным, многодетным (бюдж.прожит.min)
за предыдущий квартал - 2 б.в. в год
- исключительные случаи (по согласованию с профкомом) - 2 б.в.
- молодым специалистам однократно на обустройство - 5 б.в.
- при покупке путевки за собств. средства в детские лагеря - 2 б.в.
- при покупке путевки в санатории за собств. средства - 2 б.в.
- неработающим пенсионерам УВОВ и ИОВ в 9 Мая - 1 б.в.
- работающим инвалидам (к международному Дню инвалидов) - 1 б.в.
- воинам-интернационалистам (ко Дню памяти) - 2 б.в.
- при уходе в основной отпуск на оздоровление - 0,5 оклада
- при вступлении в брак впервые - 3 б.в.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОСТАНОВКИ НА ЖИЛИЩНЫЙ УЧЕТ В УЗ «ЖЛОБИНСКАЯ ЦРБ»
1. Справка о занимаемом гражданином жилом помещении и составе его семьи
2. Справка с БТИ об отсутствии жилья по г. Жлобину и Жлобинскому району (если прописан в сельской местности) на каждого члена семьи и на несовершеннолетних детей. Если замужем, то справка и на девичью фамилию.
3. Справка с места работы (отдел кадров УЗ «Жлобинская ЦРБ»).
4. Ксерокопии свидетельств о заключении (расторжении) брака и рождении детей, ксерокопия всех страниц с записями паспорта.
5. Справка из ЗАГСа о впервые вступлении в брак (для молодых семей, если у обоих супругов брак зарегистрирован впервые).
6. Договор найма жилого помещения (если прописан у родственников или прописан на правах квартиранта).
Прием документов осуществляется в кабинете профсоюзного комитета (с собой иметь оригинальные документы - паспорт, свидетельства).
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА, ДЛИТЕЛЬНОЙ БОЛЕЗНИ, СМЕРТИ РОДНЫХ И БЛИЗКИХ И ДР.
1. Заявление на имя председателя профсоюзного комитета (главного врача).
2. Копия листка нетрудоспособности (непрерывно свыше 30 календарных дней, 50 календарных дней, 70 календарных дней, 90 календарных дней).
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (при оздоровлении в санаториях и детских оздоровительных лагерях).
4. Копия рождения самого работника (при смерти отца или матери).
5. Копия свидетельства о смерти (родных и близких).
6. Если у родственника другая фамилия, то документ о родстве (копия свидетельства о рождении, о заключении брака).
7. Другие документы (ксерокопии), являющиеся основанием для выплаты материальной помощи при исключительных случаях.
СПИСОК САНАТОРИЕВ с 25% скидкой для членов профсоюза
СПИСОК САНАТОРИЕВ с 25% скидкой для членов профсоюза (при предоставлении справки о членстве в профсоюзе)
Санаторий
Профиль
Место расположения
Контакт. тел.
Санаторий
«Криница»
Гастроэнтерология
Кардиология
Сахарный диабет
Опорно-двигат. аппарат
Минская обл. Минский р-н
д. Ждановичи
Расположен на берегу водохр. Криница, примыкает к смеш. лесу
бронь:
8 017 509 96 39
509 83 56
Санаторий
матери и ребенка
«Белорусочка»
Гастроэнтерология
Пульмонология
Сахарный диабет
Минская обл., Минский р-н,
д. Ждановичи-3
Расположен в экологически чистой зоне среди хвойного леса на берегу вдхр. Дрозды
бронь:
8 017 544 90 00
544 91 00
Санаторий
«Нарочь»
Гастроэнтерология
Кардиология
Неврология
Опорно-двигат. аппарат
Минская обл. Мядельский р-н. курортный поселок Нарочь. Расположен среди хвойного леса в сочетании с большим водным пространством озера Нарочь
бронь:
8 01797 4 72 49
8 01797 4 97 06
Санаторий
«Приднепровский»
Неврология в т.ч. ДЦП, опорно-двигательный аппарат, гинекология, урология, пульмонолог.
Гомельская обл., Рогачевский р-н расположен в смешанном лесу на берегу р. Днепр в 12 км от города Рогачев
бронь:
8 02339 3 12 76
9 42 43
Санаторий
«Летцы»
Гастроэнтерология
Пульмонология
Кардиология
Витебская обл., Витебский р-н,
д. Малые Летцы
Расположен среди соснового леса на берегу озера Шевино
бронь:
8 0212 297324
297239/35
Санаторий
«Буг»
Кардиология
Пульмонология
Неврология
Опорно-двигат. аппарат
Брестская обл., Жабинковский р-н Расположен в сосновом бору на берегу р. Муховец (приток р. Буг)
бронь:
8 01641 3 82 30/19
Санаторий им. Ленина
Гастроэнтерология
Неврология
Опорно-двигат. аппарат
Гинекология, урология
Могилевская обл., г. Бобруйск,
ул. Чонгарская, 193
Расположен на правом берегу р. Березина в парковой зоне
бронь:
8 0225 49 14 56,
49 34 05
Санаторий
«Лесные озера»
Кардиология
Пульмонология, неврология, опорно-двигат. аппарат, уролог.
Витебская обл., Ушачский р-н
Расположен в сосновом лесу с множеством живописных озер в т.ч. с минеральной водой
бронь
8 02158 2 10 89
2 92 42
Санаторий
«Нарочанский берег»
Пульмонология, неврология, кардиология, гастроэнтерология
Минская обл., Мядельский р-н
Расположен среди хвойного леса в 300 м от озера Нарочь
бронь:
8 01797 4 95 04
4 72 34
Санаторий
«Ченки»
Неврология, кардиология, пульмонология, опорно-двигат. аппарат
Гомельская обл., Гомельский р-н расположен среди хвойного леса на берегу р. Сож
бронь
8 0232 94 32 63
моб.(44)7575180
Санаторий
«Неман-72»
Пульмонология, кардиология, гастро.,
Эндокринология
г.Гродно, ул.Санаторная, 23
расположен на берегу реки Неман на территории хвойного леса
бронь:
8-0152-43 33 05
МТС (029)58 55 139
Санаторий
«Свислочь»
Гастроэнтерология
Кардиология
Пульмонология
Могилевская обл.
Осиповичский р-н
Расположен на берегу реки Свислочь
бронь:
8 02235-4-45-42
4-44-23
Образцы документов для скачивания
Образец заявления на нанимателя на выделение материальной помощи скачать тут...
Образец заявления на председателя профкома на выделение материальной помощи скачать тут...
Образец заявления на распространение действия КД скачать тут...
Заявления на прием в члены профсоюза и постановку на профсоюзный учет скачать тут...
Образец ходатайства на грамоту скачать тут...
Заявление на выделение путевки в санатории скачать тут...
Политика ППО в отношении защиты персональных данных
УТВЕРЖДЕНО
постановление президиума областного комитета Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения
_27.04.2022 №154
ПОЛИТИКА
первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница», находящейся на профобслуживании в Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в отношении обработки персональных данных
1. Настоящая политика определяет деятельность первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее – профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99‑З «О защите персональных данных» (далее – Закон).
Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.
Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
Почтовый адрес профсоюзной организации:
247210, г. Жлобин, ул. Воровского, 1.
Официальный интернет-портал: https://www.zhlcrb.by, страничка «Профсоюзная жизнь».
Электронная почта (e-mail): prof_zhlcrb@mail.ru.
2. Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.
Цели обработки персональных данных
Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке
Перечень обрабатываемых персональных данных
Правовые основания обработки персональных данных
1
2
3
4
Учет членов профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет
Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, постановке на профсоюзный учет
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы
Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается)
Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов)
Лица, участвующие в мероприятиях
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон
Согласие субъекта персональных данных
Защита трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и др.
Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав.
Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении
Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные.
Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами
(абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь)
Осуществление общественного контроля
Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля
Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами
(Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), Закон Республики Беларусь «Об охране труда»)
1
2
3
4
Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений
1. Лица, направившие обращение.
2. Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении
Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, контактный телефон, иные персональные данные, указанные в обращении и содержащиеся в документах, прилагаемых обратившимся к обращению
При рассмотрении обращений по трудовым и социально-экономическим вопросам:
обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами
(абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь
"Об обращениях граждан и юридических лиц" (далее – Закон об обращениях)
При рассмотрении обращений по иным вопросам (за исключением вопросов по трудовым и социально-экономическим вопросам):
согласие субъекта персональных данных и абзац шестнадцатый статьи 6 Закона
Предварительная запись на личный прием
Лица, обращающиеся на личный прием
Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами
(абзац двадцатый статьи 6 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях)
Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.)
Лица, уполномоченные на подписание договора
Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости)
1. В случае заключения договора с физическим лицом – обработка на основании договора с субъектом персональных данных
(абзац пятнадцатый статьи 6 Закона).
2. В случае заключения договора с юридическим лицом – обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь)
1
2
3
4
Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях
Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон
Согласие субъекта персональных данных
Проведение культурно-массовых мероприятий
Лица, которые принимают участие в культурно -массовых мероприятиях
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон
Согласие субъекта персональных данных
Участие в туристско-экскурсионных поездках
Лица, принимающие участие в поездках
Фамилия, имя, отчество.
При заселении в гостиницу, при поездках за границу – номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания)
Согласие субъекта персональных данных
Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах ФПБ, организационных структур ФПБ
Лица, в отношении которых размещается информация
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение
Согласие субъекта персональных данных
Проведение соревнований, смотров-конкурсов, конкурсов
Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения)
Согласие субъекта персональных данных
1
2
3
4
Предоставление льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором, Положением о фонде помощи:
по заявлению;
без заявления
Лица, которым в соответствии с коллективным договором, Положением о фонде помощи предоставляются льготы и гарантии
Фамилия, имя, отчество, иные персональные данные, указанные в заявлении о предоставлении льгот и гарантий
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего) (для работников); адрес места жительства (пребывания), паспортные данные, данные банковского счета (для иных лиц)
Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона
Согласие субъекта персональных данных
Оплата или компенсация стоимости (части стоимости) путевки (курсовки), абонементов в бассейны и спортивные залы (если коллективный договор не заключен или норма не включена в коллективный договор)
Лица, которым производится оплата или компенсация стоимости (части стоимости)
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона
Оказание материальной помощи членам профсоюза, вручение подарков и (или) осуществление выплат к Новому году, ко Дню женщин, Дню защитников отечества, ко Дню знаний, Дню матери, ко Дню рождения, юбилею и т.д. (если коллективный договор не заключен или нормы не включены в коллективный договор)
Лица, которым оказывается материальная помощь, вручаются подарки и (или) осуществляется выплата
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона
1
2
3
4
Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ)
Лица, которые представлены к поощрению
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения), сколько лет и какую работу выполнял в профсоюзной организации, какими видами наград отмечался по линии профсоюза, иные данные, содержащиеся в наградных листах
Согласие субъекта персональных данных
Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ
Лица, которые выдвигаются делегатами
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего)
Согласие субъекта персональных данных
Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива
Лица, проходящие обучение
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего)
Согласие субъекта персональных данных
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
Работники – стороны индивидуального трудового спора
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора
Статья 235 ТК, согласие субъекта персональных данных
Обработка персональных данных профсоюзного актива и выплата вознаграждения профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки (доплаты)
Лица, являющиеся профсоюзным активом
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место жительства (место пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), банковские данные, номер контактного телефона
Согласие субъекта персональных данных
Цели, применяемые для обработки персональных данных
исключительно штатных работников профсоюзных организаций
1
2
3
4
Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) соискателей на вакантные должности в целях заключения трудового договора
Физические лица, которые направили резюме
Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.)
1. Согласие субъекта персональных данных (при направлении резюме в электронном виде через сайт).
2. Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона (при направлении (предоставлении) резюме в письменном виде или в виде электронного документа)
Формирование резерва кадров
Лица, включенные в резерв кадров
Фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения о трудовой и общественной деятельности, образование (название учебного заведения, год окончания, специальность), контактный телефон.
Согласие субъекта персональных данных
Оформление (прием) на работу
Соискатели работы, наниматели по предыдущим местам работы (при запросе характеристики)
Паспортные данные, данные из документов воинского учета, сведения о трудовой, общественной или иной деятельности, об образовании (обучении); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоянии здоровья); сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законодательными актами
Статья 26 ТК, пункт 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.05.2014 № 5, часть первая статьи 10 Закона Республики Беларусь "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования", абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821
Выплата заработной платы
Работники
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, данные банковского счета
Пункт 5 статьи 11 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона
Регулирование трудовых отношений (изменение, прекращение трудового договора; предоставление отпусков)
Работники
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки и иные документы, предусмотренные законодательными актами
Главы 3, 4 и 12 ТК
Ведение учета фактически отработанного времени (табели)
Работники
Сведения о времени нахождения на рабочем месте
Пункт 3 части первой статьи 55, статья 133 ТК
Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования
Работники
Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о составе семьи (о рождении ребенка)
Пункт 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей"
Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, послуживших основанием для начисления пенсии
Работники
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, сведения о заработной плате, данные банковского счета и иные, предусмотренные законодательными актами
Абзац третий части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», абзац восьмой части первой статьи 6 Закона
Аттестация работников (для контрактной формы найма)
Работники, подлежащие аттестации раз в три года
Паспортные данные, данные об опыте работы, о трудовой деятельности в организации, образовании
Пункт 2 части первой статьи 2612 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона
Направление на повышение квалификации, стажировку и переподготовку
Работники
Паспортные данные, сведения о выполняемой трудовой функции (занимаемой должности)
Статья 2201 ТК
Рассмотрение индивидуальных трудовых споров
Работники – стороны индивидуального трудового спора
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора
Статья 235 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона
Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Работники
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности
Статья 224 ТК, глава 16 Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»
Расследование несчастных случаев на производстве
Работники – застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, возраст, пол и др.), сведения о трудовой деятельности (стаж,
инструктажи, проверки знаний и пр.), медицинские сведения (осмотры, диагноз)
Пункт 6 части первой статьи 55 ТК
1
2
3
4
Оформление форм ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3
Работники
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), сведения о приеме на работу (об увольнении с работы), присвоение квалификации, даты и номера приказов, иные данные, предусмотренные законодательными актами
Статьи 6 и 10 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования",
пункты 14 – 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837
Осуществление административных процедур
Работники, заинтересованные и третьи лица
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество), иные данные, предусмотренные законодательными актами
Статья 9 Закона Республики Беларусь от 28.10.2008 "Об основах административных процедур"
Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности
Работники
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, предусмотренные законодательными актами
Абзац восьмой статьи 6 Закона, Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569
Добровольное медицинское и дополнительное пенсионное страхование
Работники
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, необходимые для оформления договоров добровольного медицинского и дополнительного пенсионного страхования
Согласие субъекта персональных данных
Обеспечение услугами служебной сотовой (мобильной) связи
Работники
Фамилия, имя, отчество, должность, служебный номер телефона
Абзацы восьмой, двадцатый статьи 6 Закона, статья 55 ТК
Ведение телефонного справочника / представление информации в телефонный справочник вышестоящей организации
Работники
Фамилия, имя, отчество, должность, рабочий городской, внутренний номер телефона;
сотовый (мобильный) номер телефона
Статья 55 ТК
Согласие субъекта персональных данных
Направление в служебные командировки
Работники
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность
Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 91 ТК
3. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
4. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
5. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
6. Субъект персональных данных имеет право:
6.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
6.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:
место нахождения профсоюзной организации;
подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
6.3. требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
6.4. получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
6.5. требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
6.6. обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
7. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия – также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
8. За содействием в реализации прав субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес: prof_zhlcrb@mail.ru.
ОБЪЯВЛЕНИЕ! Уважаемые делегаты!
В соответствии с решением профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница» Белорусского профсоюза работников здравоохранения (протокол № 19 от 29 ноября 2024 года) 13 февраля 2025 года состоится конференция в 14:00 в конференц- зале ЦРБ.
Приглашаем делегатов конференции принять активное участие в обсуждении повестки дня:
1. Отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
2. Отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
3. Об утверждении уточненной сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета за 2024 год первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ».
4. Об утверждении отчета об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета за 2024 год первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ».
5. Об утверждении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2025 год.
6. Об утверждении положения о Фонде помощи первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2025 год.
7.Об итогах выполнения коллективного договора УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
8. О принятии изменений и дополнений в коллективный договор УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2023 – 2025 годы.(Дополнительное соглашение №2)
Регистрация делегатов конференции
13.02.2025 года с 13.10 до 13.50
31.01.2025
Приглашаем делегатов конференции принять активное участие в обсуждении повестки дня:
1. Отчет о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
2. Отчет о работе ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
3. Об утверждении уточненной сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета за 2024 год первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ».
4. Об утверждении отчета об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета за 2024 год первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ».
5. Об утверждении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2025 год.
6. Об утверждении положения о Фонде помощи первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2025 год.
7.Об итогах выполнения коллективного договора УЗ «Жлобинская ЦРБ» за 2024 год.
8. О принятии изменений и дополнений в коллективный договор УЗ «Жлобинская ЦРБ» на 2023 – 2025 годы.(Дополнительное соглашение №2)
Регистрация делегатов конференции
13.02.2025 года с 13.10 до 13.50
31.01.2025
О заболеваемости ОРВИ и гриппом. Вопрос-ответ по вакцинопрофилактике гриппа
С учетом эпидситуациипо заболеваемости гриппом в Европейском регионе, низким уровнем заболеваемости ОРИ, Минздравом принято решение о продлении кампании вакцинации против гриппа, чтобы успеть защитить наши группы риска.
Отметим, что сейчас активность гриппа в Европейском регионе составляет 24% и превышает эпидемический уровень на 10%. В Республике Беларусь ведется активная подготовка к ожидающемуся росту заболеваемости гриппом. Пока что текущая эпидемиологическая ситуация в Беларуси характеризуется как благополучная. Количество случаев ОРИ на 25% ниже аналогичного периода прошлого года. Доминируют негриппозные респираторные вирусы (аденовирус, риновирус, вирус парагриппа, респираторно-синцитиальный вирус, сезонный коронавирус).
Уважаемые граждане, у вас еще есть время защитить организм – важно успеть сделать прививку! Ведь, в соответствии с прогнозом, в течение нескольких недель ожидается рост заболеваемости ОРИ и увеличение циркуляции вирусов гриппа.
Напоминаем: вакцинация против гриппа доступна на бесплатной и платной основе. Лица, которые до настоящего времени не получили вакцинацию от гриппа, особенно лица, относящиеся к группам риска (дети в возрасте от 6 месяцев до 3-х лет, дети от 3-х лет и взрослые с хроническими заболеваниями и иммунодефицитными состояниями, лица в возрасте старше 65 лет, беременные женщины, медицинские и фармацевтические работники, дети и взрослые, находящиеся в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания, работники государственных органов, обеспечивающие безопасность государства и жизнедеятельность населения), могут сделать прививку в организациях здравоохранения по месту жительства.
Одновременно с другими вирусами, продолжается циркуляция вируса SARS-CoV-2, который является причиной более 80% случаев вирусных пневмоний.
С 8 января проводится вакцинация взрослого населения против коронавирусной инфекции COVID-19. Для иммунизации в нынешнем году используется вакцина «Конвасэл». Она произведена в Санкт-Петербургском НИИ вакцин и сывороток ФМБА (Россия).
В данном препарате реализован принципиально новый подход к созданию вакцин для профилактики коронавирусной инфекции - вакцина создана на основании рекомбинантного N-белка (который не обладает изменчивостью в независимости от штамма вируса SARS-CoV-2). С учетом этого вакцина эффективна в отношении всех циркулирующих вирусов SARS-CoV-2, как на территории нашей страны, так и за ее пределами.
Согласно информации производителя эффективность вакцины составляет 85,2%, она обладает благоприятным профилем безопасности.
В сентябре 2023 года представители Министерства здравоохранения Республики Беларусь посетили производство. Было отмечено, что около 70% времени при создании вакцин приходится на контроль качества и безопасность.
Министерство здравоохранения в первую очередь рекомендует вакцинироваться против коронавирусной инфекции группам повышенного риска развития тяжелого течения заболевания и высокого риска заражения, в соответствии с инструкцией по медицинскому применению и перечню профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в том числе:
лица с иммуносупрессией (в том числе с ВИЧ-инфекцией, аутоиммунными заболеваниями, онкозаболеваниями и др.),
Минздрав напоминает, что вакцинация – наиболее эффективное средство профилактики инфекционных заболеваний.
В целях профилактики острых респираторных инфекций, гриппа и COVID-19 важно соблюдать правила личной гигиены и «респираторного этикета»:
Вопрос-ответ по вакцинопрофилактике гриппа
Прививка от гриппа гарантирует защиту от заболевания?
100% защиту от заболевания не дает ни один лекарственный препарат.
Насколько надежная защита выработается после вакцинации зависит от многих факторов (возраста, состояния здоровья, индивидуальных особенностей пациента и др.). Вакцинация против гриппа гарантирует защиту от заболевания тяжелыми формами гриппа, развития осложнений и неблагоприятного исхода.
Кто и как определяет сезонные штаммы?
Под эгидой Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) действует Глобальная система эпиднадзора за гриппом и принятия ответных мер. Более чем в 130 лабораториях по всему миру организованы национальные центры по гриппу (в том числе и в Республике Беларусь), которые проводят исследования образцов от пациентов с симптомами ОРВИ на предмет инфицирования вирусами гриппа. Обнаруженные вирусы гриппа изучают одинаковыми для всей сети ВОЗ методами. Благодаря такому подходу данные из разных стран можно сравнивать и анализировать процесс изменчивости вирусов. Полученные данные вносятся в специальную базу. Два раза в год проходят совещания: в феврале – для северного полушария, в сентябре – для южного. В рамках этих встреч выбирают штаммы, которые становятся кандидатами для включения в вакцины от гриппа на будущий сезон.
Кто входит в группы риска для вакцинации от гриппа?
Выделяют две основные группы риска, для которых грипп представляет наибольшую опасность:
1. Лица с высоким риском тяжелого течения заболевания;
2. Лица, подверженные повышенному риску заражения и/или передачи вируса гриппа вследствие своего образа жизни, профессии.
К первой группе риска относятся:
• дети от 6 месяцев до 3 лет,
• дети в возрасте от 3 лет и взрослые с хроническими заболеваниями,
• лица с иммуносупрессией,
• беременные женщины на любом сроке беременности,
• лица в возрасте старше 65 лет,
Представители второй группы риска – прежде всего, это медицинские работники. Из-за большого количества контактов с пациентами они имеют больше шансов заболеть гриппом и стать источником инфекции для своих пациентов. Поэтому их вакцинация крайне важна.
Ко второй группе также относятся дети и взрослые, находящиеся в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания, а также работники государственных органов, обеспечивающих безопасность государства и жизнедеятельность населения (работники жилищно-коммунального хозяйства, правоохранительных органов, сотрудники учреждений, подчиненных Министерству по чрезвычайным ситуациям, военнослужащие, сотрудники пограничной службы и комитета государственной безопасности и др.). По роду профессиональной деятельности они имеют высокий риск заболевания гриппом или заражения им других лиц.
Вирус гриппа постоянно мутирует. Прививка бесполезна?
Нет, прививка не бесполезна. Каждый год состав вакцины пересматривается и обновляется в соответствии с рекомендациями экспертов ВОЗ. В состав вакцин включаются штаммы, актуальных для предстоящего сезона.
Никогда не вакцинировались против гриппа и не болели, а после прививки сразу заболели. Виновата прививка?
В нашей стране прививки против гриппа проводят с использованием неживых вакцин, которые не содержат жизнеспособных вирусов и не могут стать причиной инфекционного заболевания.
Объяснений заболевания «после прививки» может быть два.
Первое – ввиду большого разнообразия респираторных вирусов (различают более 200 видов) и практически одинаковых клинических симптомов ОРВИ, пациент после сделанной профилактической прививки против гриппа может заболеть не гриппом, а ОРВИ с повышением температуры тела, головной болью и слабостью.
Второе – вероятность заболеть гриппом у привитого человека существует. Например, по причине индивидуальных особенностей иммунной системы либо встреча с вирусом гриппа произошла до того момента, как у привитого человека успели выработаться поствакцинальные защитные антитела в достаточном количестве.
Когда лучше делать прививку от гриппа?
Наиболее целесообразно проводить вакцинацию до начала эпидемического подъема заболеваемости. Тем, кто по возрасту или состоянию здоровья должен получить 2 дозы, следует сделать первую прививку как можно раньше, например, в сентябре-октябре, чтобы вторая доза, вводимая не менее чем через 28 дней, была введена до начала подъема заболеваемости. Также необходимо учитывать, что иммунная защита, приобретенная после вакцинации, постепенно ослабевает и, может быть снижена к февралю-марту (когда вирус еще будет циркулировать), если сделать прививку задолго до начала эпидемического сезона. Но и откладывать вакцинацию до последнего тоже не стоит. Если нужна только одна доза, то оптимальное решение – сделать прививку в октябре или ноябре. Прививка – это не таблетка, которая начинает работать через 15 минут! Иммунной системе требуется около 2 недель, чтобы выработать иммунитет в ответ на вакцинацию.
Учитывая текущий благоприятный эпидемиологический период по заболеваемости респираторными инфекциями в стране, прогнозируемый подъем заболеваемости ОРВИ в конце января-начале февраля текущего года, Минздравом было принято решение о продлении кампании вакцинации против гриппа.
Нужно ли ждать ровно год с момента прививки от гриппа в прошлом сезоне?
Нет. Очередная доза в рамках новой сезонной вакцинации от гриппа – это не бустерная доза для усиления эффекта от предыдущей вакцинации. Каждый год вакцина против гриппа имеет новый актуальный антигенный состав, т.е. это новая прививка. На срок введения предыдущей дозы в прошлом году ориентироваться не надо.
Можно ли делать прививку от гриппа женщине, которая кормит грудью?
Можно и нужно! Грудное вскармливание не является противопоказанием к прививкам вообще и против гриппа в частности.
Ребенку еще нет полугода. Как его защитить от гриппа?
Вакцинация от гриппа возможна не ранее, чем с 6-месячного возраста. Поэтому единственный вариант защиты для такого малыша – сохранить грудное вскармливание и привить его ближайшее окружение: родителей, старших братьев и сестер, бабушек и дедушек, няню. Лучшая защита от гриппа для ребенка в первые полгода жизни – вакцинация матери во время беременности.
Почему детям, которым делают прививку впервые, нужно 2 дозы?
Дети, которые ранее не болели гриппом и не были привиты от него, не формируют достаточного иммунитета в ответ на однократную вакцинацию инактивированной вакциной. Поэтому их вакцинируют двукратно с интервалом 4 недели. В возрастной группе от 6 месяцев до 9 лет применение второй дозы вакцины вызывает значительное увеличение доли детей, достигших защитного титра антител.
Ребенку не ввели вторую дозу через 4 недели после первой. Что теперь делать? Ввести вторую дозу, когда появится возможность. Увеличение временного интервала не влияет на эффективность курса вакцинации, лишь отдаляет момент наступления максимальной защиты.
Можно ли делать в один день несколько прививок против разных инфекционных заболеваний?
Можно. В соответствии с постановлением Минздрава от 17 мая 2018 г. № 42 «О профилактических прививках» профилактические прививки проводятся с учетом показаний и противопоказаний к их проведению, в соответствии с инструкцией по медицинскому применению, прилагаемой к иммунобиологическому лекарственному препарату (далее – ИЛП).
В случае необходимости одновременного введения ИЛП (за исключением вакцин для профилактики туберкулеза) инъекции следует делать разными шприцами в разные участки тела.
Ребенку недавно сделали другую плановую прививку. Когда можно вакцинироваться от гриппа?
Интервал между прививками, которые не были введены в один день, может быть любым, если хотя бы одна из вакцин является неживой, и, если в инструкции к ИЛП не указано иное. Поскольку все вакцины от гриппа являются неживыми, они могут вводиться в любой день независимо от ранее сделанных или запланированных прививок при условии, что в инструкции не говорится о необходимости соблюдения интервала.
Какие вакцины доступны для вакцинации детей против гриппа?
В нашей стране в текущем сезоне все вакцины против гриппа могут применяться у детей с 6-месячного возраста, как трехвалентные вакцины (например, «Гриппол плюс»), так и четырехвалентные вакцины (например, «Инфлювак Тетра» или «ВаксигрипТетра»).
Некоторые привитые отмечают недомогание, слабость, кратковременный подъем температуры, мышечную боль или боль в месте инъекции после вакцинации. Нормальна ли такая реакция? Какие нежелательные реакции возможны после вакцинации?
Нежелательные реакции на современные вакцины, в том числе против гриппа, практически отсутствуют. Однако, как и любой лекарственный препарат, введенная вакцина может вызвать появление местной реакции в виде покраснения, уплотнения или болезненности в месте введения либо общей реакции в виде общего недомогания или повышения температуры тела.
Такие реакции являются ожидаемыми, непродолжительными (до нескольких суток), самостоятельно прекращаются без последствий и обусловлены биологическими характеристиками вакцин, а также особенностями иммунного ответа на введение вакцины.
16.01.2025
Отметим, что сейчас активность гриппа в Европейском регионе составляет 24% и превышает эпидемический уровень на 10%. В Республике Беларусь ведется активная подготовка к ожидающемуся росту заболеваемости гриппом. Пока что текущая эпидемиологическая ситуация в Беларуси характеризуется как благополучная. Количество случаев ОРИ на 25% ниже аналогичного периода прошлого года. Доминируют негриппозные респираторные вирусы (аденовирус, риновирус, вирус парагриппа, респираторно-синцитиальный вирус, сезонный коронавирус).
Уважаемые граждане, у вас еще есть время защитить организм – важно успеть сделать прививку! Ведь, в соответствии с прогнозом, в течение нескольких недель ожидается рост заболеваемости ОРИ и увеличение циркуляции вирусов гриппа.
Напоминаем: вакцинация против гриппа доступна на бесплатной и платной основе. Лица, которые до настоящего времени не получили вакцинацию от гриппа, особенно лица, относящиеся к группам риска (дети в возрасте от 6 месяцев до 3-х лет, дети от 3-х лет и взрослые с хроническими заболеваниями и иммунодефицитными состояниями, лица в возрасте старше 65 лет, беременные женщины, медицинские и фармацевтические работники, дети и взрослые, находящиеся в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания, работники государственных органов, обеспечивающие безопасность государства и жизнедеятельность населения), могут сделать прививку в организациях здравоохранения по месту жительства.
Одновременно с другими вирусами, продолжается циркуляция вируса SARS-CoV-2, который является причиной более 80% случаев вирусных пневмоний.
С 8 января проводится вакцинация взрослого населения против коронавирусной инфекции COVID-19. Для иммунизации в нынешнем году используется вакцина «Конвасэл». Она произведена в Санкт-Петербургском НИИ вакцин и сывороток ФМБА (Россия).
В данном препарате реализован принципиально новый подход к созданию вакцин для профилактики коронавирусной инфекции - вакцина создана на основании рекомбинантного N-белка (который не обладает изменчивостью в независимости от штамма вируса SARS-CoV-2). С учетом этого вакцина эффективна в отношении всех циркулирующих вирусов SARS-CoV-2, как на территории нашей страны, так и за ее пределами.
Согласно информации производителя эффективность вакцины составляет 85,2%, она обладает благоприятным профилем безопасности.
В сентябре 2023 года представители Министерства здравоохранения Республики Беларусь посетили производство. Было отмечено, что около 70% времени при создании вакцин приходится на контроль качества и безопасность.
Министерство здравоохранения в первую очередь рекомендует вакцинироваться против коронавирусной инфекции группам повышенного риска развития тяжелого течения заболевания и высокого риска заражения, в соответствии с инструкцией по медицинскому применению и перечню профилактических прививок по эпидемическим показаниям, в том числе:
лица с иммуносупрессией (в том числе с ВИЧ-инфекцией, аутоиммунными заболеваниями, онкозаболеваниями и др.),
- лица в возрасте старше 60 лет,
- лица, находящиеся и работающие в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания.
Минздрав напоминает, что вакцинация – наиболее эффективное средство профилактики инфекционных заболеваний.
В целях профилактики острых респираторных инфекций, гриппа и COVID-19 важно соблюдать правила личной гигиены и «респираторного этикета»:
- кашлять и чихать в салфетку или при отсутствии салфетки – в изгиб локтя,
- чаще проветривать помещения и проводить влажную уборку,
- придерживаться здорового образа жизни,
- соблюдать полноценный сон,
- рациональное питание,
- быть физически активными.
Вопрос-ответ по вакцинопрофилактике гриппа
Прививка от гриппа гарантирует защиту от заболевания?
100% защиту от заболевания не дает ни один лекарственный препарат.
Насколько надежная защита выработается после вакцинации зависит от многих факторов (возраста, состояния здоровья, индивидуальных особенностей пациента и др.). Вакцинация против гриппа гарантирует защиту от заболевания тяжелыми формами гриппа, развития осложнений и неблагоприятного исхода.
Кто и как определяет сезонные штаммы?
Под эгидой Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) действует Глобальная система эпиднадзора за гриппом и принятия ответных мер. Более чем в 130 лабораториях по всему миру организованы национальные центры по гриппу (в том числе и в Республике Беларусь), которые проводят исследования образцов от пациентов с симптомами ОРВИ на предмет инфицирования вирусами гриппа. Обнаруженные вирусы гриппа изучают одинаковыми для всей сети ВОЗ методами. Благодаря такому подходу данные из разных стран можно сравнивать и анализировать процесс изменчивости вирусов. Полученные данные вносятся в специальную базу. Два раза в год проходят совещания: в феврале – для северного полушария, в сентябре – для южного. В рамках этих встреч выбирают штаммы, которые становятся кандидатами для включения в вакцины от гриппа на будущий сезон.
Кто входит в группы риска для вакцинации от гриппа?
Выделяют две основные группы риска, для которых грипп представляет наибольшую опасность:
1. Лица с высоким риском тяжелого течения заболевания;
2. Лица, подверженные повышенному риску заражения и/или передачи вируса гриппа вследствие своего образа жизни, профессии.
К первой группе риска относятся:
• дети от 6 месяцев до 3 лет,
• дети в возрасте от 3 лет и взрослые с хроническими заболеваниями,
• лица с иммуносупрессией,
• беременные женщины на любом сроке беременности,
• лица в возрасте старше 65 лет,
Представители второй группы риска – прежде всего, это медицинские работники. Из-за большого количества контактов с пациентами они имеют больше шансов заболеть гриппом и стать источником инфекции для своих пациентов. Поэтому их вакцинация крайне важна.
Ко второй группе также относятся дети и взрослые, находящиеся в учреждениях с круглосуточным режимом пребывания, а также работники государственных органов, обеспечивающих безопасность государства и жизнедеятельность населения (работники жилищно-коммунального хозяйства, правоохранительных органов, сотрудники учреждений, подчиненных Министерству по чрезвычайным ситуациям, военнослужащие, сотрудники пограничной службы и комитета государственной безопасности и др.). По роду профессиональной деятельности они имеют высокий риск заболевания гриппом или заражения им других лиц.
Вирус гриппа постоянно мутирует. Прививка бесполезна?
Нет, прививка не бесполезна. Каждый год состав вакцины пересматривается и обновляется в соответствии с рекомендациями экспертов ВОЗ. В состав вакцин включаются штаммы, актуальных для предстоящего сезона.
Никогда не вакцинировались против гриппа и не болели, а после прививки сразу заболели. Виновата прививка?
В нашей стране прививки против гриппа проводят с использованием неживых вакцин, которые не содержат жизнеспособных вирусов и не могут стать причиной инфекционного заболевания.
Объяснений заболевания «после прививки» может быть два.
Первое – ввиду большого разнообразия респираторных вирусов (различают более 200 видов) и практически одинаковых клинических симптомов ОРВИ, пациент после сделанной профилактической прививки против гриппа может заболеть не гриппом, а ОРВИ с повышением температуры тела, головной болью и слабостью.
Второе – вероятность заболеть гриппом у привитого человека существует. Например, по причине индивидуальных особенностей иммунной системы либо встреча с вирусом гриппа произошла до того момента, как у привитого человека успели выработаться поствакцинальные защитные антитела в достаточном количестве.
Когда лучше делать прививку от гриппа?
Наиболее целесообразно проводить вакцинацию до начала эпидемического подъема заболеваемости. Тем, кто по возрасту или состоянию здоровья должен получить 2 дозы, следует сделать первую прививку как можно раньше, например, в сентябре-октябре, чтобы вторая доза, вводимая не менее чем через 28 дней, была введена до начала подъема заболеваемости. Также необходимо учитывать, что иммунная защита, приобретенная после вакцинации, постепенно ослабевает и, может быть снижена к февралю-марту (когда вирус еще будет циркулировать), если сделать прививку задолго до начала эпидемического сезона. Но и откладывать вакцинацию до последнего тоже не стоит. Если нужна только одна доза, то оптимальное решение – сделать прививку в октябре или ноябре. Прививка – это не таблетка, которая начинает работать через 15 минут! Иммунной системе требуется около 2 недель, чтобы выработать иммунитет в ответ на вакцинацию.
Учитывая текущий благоприятный эпидемиологический период по заболеваемости респираторными инфекциями в стране, прогнозируемый подъем заболеваемости ОРВИ в конце января-начале февраля текущего года, Минздравом было принято решение о продлении кампании вакцинации против гриппа.
Нужно ли ждать ровно год с момента прививки от гриппа в прошлом сезоне?
Нет. Очередная доза в рамках новой сезонной вакцинации от гриппа – это не бустерная доза для усиления эффекта от предыдущей вакцинации. Каждый год вакцина против гриппа имеет новый актуальный антигенный состав, т.е. это новая прививка. На срок введения предыдущей дозы в прошлом году ориентироваться не надо.
Можно ли делать прививку от гриппа женщине, которая кормит грудью?
Можно и нужно! Грудное вскармливание не является противопоказанием к прививкам вообще и против гриппа в частности.
Ребенку еще нет полугода. Как его защитить от гриппа?
Вакцинация от гриппа возможна не ранее, чем с 6-месячного возраста. Поэтому единственный вариант защиты для такого малыша – сохранить грудное вскармливание и привить его ближайшее окружение: родителей, старших братьев и сестер, бабушек и дедушек, няню. Лучшая защита от гриппа для ребенка в первые полгода жизни – вакцинация матери во время беременности.
Почему детям, которым делают прививку впервые, нужно 2 дозы?
Дети, которые ранее не болели гриппом и не были привиты от него, не формируют достаточного иммунитета в ответ на однократную вакцинацию инактивированной вакциной. Поэтому их вакцинируют двукратно с интервалом 4 недели. В возрастной группе от 6 месяцев до 9 лет применение второй дозы вакцины вызывает значительное увеличение доли детей, достигших защитного титра антител.
Ребенку не ввели вторую дозу через 4 недели после первой. Что теперь делать? Ввести вторую дозу, когда появится возможность. Увеличение временного интервала не влияет на эффективность курса вакцинации, лишь отдаляет момент наступления максимальной защиты.
Можно ли делать в один день несколько прививок против разных инфекционных заболеваний?
Можно. В соответствии с постановлением Минздрава от 17 мая 2018 г. № 42 «О профилактических прививках» профилактические прививки проводятся с учетом показаний и противопоказаний к их проведению, в соответствии с инструкцией по медицинскому применению, прилагаемой к иммунобиологическому лекарственному препарату (далее – ИЛП).
В случае необходимости одновременного введения ИЛП (за исключением вакцин для профилактики туберкулеза) инъекции следует делать разными шприцами в разные участки тела.
Ребенку недавно сделали другую плановую прививку. Когда можно вакцинироваться от гриппа?
Интервал между прививками, которые не были введены в один день, может быть любым, если хотя бы одна из вакцин является неживой, и, если в инструкции к ИЛП не указано иное. Поскольку все вакцины от гриппа являются неживыми, они могут вводиться в любой день независимо от ранее сделанных или запланированных прививок при условии, что в инструкции не говорится о необходимости соблюдения интервала.
Какие вакцины доступны для вакцинации детей против гриппа?
В нашей стране в текущем сезоне все вакцины против гриппа могут применяться у детей с 6-месячного возраста, как трехвалентные вакцины (например, «Гриппол плюс»), так и четырехвалентные вакцины (например, «Инфлювак Тетра» или «ВаксигрипТетра»).
Некоторые привитые отмечают недомогание, слабость, кратковременный подъем температуры, мышечную боль или боль в месте инъекции после вакцинации. Нормальна ли такая реакция? Какие нежелательные реакции возможны после вакцинации?
Нежелательные реакции на современные вакцины, в том числе против гриппа, практически отсутствуют. Однако, как и любой лекарственный препарат, введенная вакцина может вызвать появление местной реакции в виде покраснения, уплотнения или болезненности в месте введения либо общей реакции в виде общего недомогания или повышения температуры тела.
Такие реакции являются ожидаемыми, непродолжительными (до нескольких суток), самостоятельно прекращаются без последствий и обусловлены биологическими характеристиками вакцин, а также особенностями иммунного ответа на введение вакцины.
16.01.2025
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ САНАТОРНО-КУРОРТНОЙ ПУТЕВКИ (путевки в детский оздоровительный лагерь - ДОЛ)
Для работающих в УЗ «Жлобинская ЦРБ»
1. Справка от врача о том, что нуждается в санаторно - курортном лечении (действительна в течение шести месяцев)
2. Заявление на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению (образец заявления во вкладке "Образцы дакументов для скачивания").
Для детей в санатории
1. Заявление родителя на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению
2. Справка от врача о том, что ребенок нуждается санаторно - курортном лечении (действительна в течение шести месяцев)
3. Справка от другого родителя - что ребенок в текущем году не получал путевку в детский санаторий (на момент получения путевки)
Для детей в летний оздоровительный лагерь
1. Заявление родителя на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению
2. Копия свидетельства о рождении
3. Справка от другого родителя - что ребенок в текущем году не получал путевку в оздоровительный лагерь (на момент получения путевки)
1. Справка от врача о том, что нуждается в санаторно - курортном лечении (действительна в течение шести месяцев)
2. Заявление на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению (образец заявления во вкладке "Образцы дакументов для скачивания").
Для детей в санатории
1. Заявление родителя на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению
2. Справка от врача о том, что ребенок нуждается санаторно - курортном лечении (действительна в течение шести месяцев)
3. Справка от другого родителя - что ребенок в текущем году не получал путевку в детский санаторий (на момент получения путевки)
Для детей в летний оздоровительный лагерь
1. Заявление родителя на имя председателя комиссии по оздоровлению и санаторно - курортному лечению
2. Копия свидетельства о рождении
3. Справка от другого родителя - что ребенок в текущем году не получал путевку в оздоровительный лагерь (на момент получения путевки)
Материальная помощь согласно коллективного договора
- нахождение на л/н свыше 50 дней - 2 б.в.
- нахождение на л/н свыше 70 дней - 2 б.в.
- нахождение на л/н свыше 90 дней - 2 б.в.
- смерть (мужа, жены, матери, отца, дочери, сына) - 5 б.в.
- при стихийном бедствии (пожар, наводнение) - 10 б.в.
- в случае смерти самого работника (на погребение) - 15 б.в.
- при уходе на заслуженный отдых - от 2 б.в. до 10 б.в.
- работникам, воспитывающим детей-инвалидов (до 18 лет)
ежеквартально в зависимости от СУЗ (1-4ст.) от 1 б.в. до 3 б.в.
- молодым специалистам ежемесячно на жилье - до 3 б.в.
- матерям при рождении ребенка - 4 б.в.
- малообеспеченным, многодетным (бюдж.прожит.min)
за предыдущий квартал - 2 б.в. в год
- исключительные случаи (по согласованию с профкомом) - 2 б.в.
- молодым специалистам однократно на обустройство - 5 б.в.
- при покупке путевки за собств. средства в детские лагеря - 2 б.в.
- при покупке путевки в санатории за собств. средства - 2 б.в.
- неработающим пенсионерам УВОВ и ИОВ в 9 Мая - 1 б.в.
- работающим инвалидам (к международному Дню инвалидов) - 1 б.в.
- воинам-интернационалистам (ко Дню памяти) - 2 б.в.
- при уходе в основной отпуск на оздоровление - 0,5 оклада
- при вступлении в брак впервые - 3 б.в.
- нахождение на л/н свыше 70 дней - 2 б.в.
- нахождение на л/н свыше 90 дней - 2 б.в.
- смерть (мужа, жены, матери, отца, дочери, сына) - 5 б.в.
- при стихийном бедствии (пожар, наводнение) - 10 б.в.
- в случае смерти самого работника (на погребение) - 15 б.в.
- при уходе на заслуженный отдых - от 2 б.в. до 10 б.в.
- работникам, воспитывающим детей-инвалидов (до 18 лет)
ежеквартально в зависимости от СУЗ (1-4ст.) от 1 б.в. до 3 б.в.
- молодым специалистам ежемесячно на жилье - до 3 б.в.
- матерям при рождении ребенка - 4 б.в.
- малообеспеченным, многодетным (бюдж.прожит.min)
за предыдущий квартал - 2 б.в. в год
- исключительные случаи (по согласованию с профкомом) - 2 б.в.
- молодым специалистам однократно на обустройство - 5 б.в.
- при покупке путевки за собств. средства в детские лагеря - 2 б.в.
- при покупке путевки в санатории за собств. средства - 2 б.в.
- неработающим пенсионерам УВОВ и ИОВ в 9 Мая - 1 б.в.
- работающим инвалидам (к международному Дню инвалидов) - 1 б.в.
- воинам-интернационалистам (ко Дню памяти) - 2 б.в.
- при уходе в основной отпуск на оздоровление - 0,5 оклада
- при вступлении в брак впервые - 3 б.в.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОСТАНОВКИ НА ЖИЛИЩНЫЙ УЧЕТ В УЗ «ЖЛОБИНСКАЯ ЦРБ»
1. Справка о занимаемом гражданином жилом помещении и составе его семьи
2. Справка с БТИ об отсутствии жилья по г. Жлобину и Жлобинскому району (если прописан в сельской местности) на каждого члена семьи и на несовершеннолетних детей. Если замужем, то справка и на девичью фамилию.
3. Справка с места работы (отдел кадров УЗ «Жлобинская ЦРБ»).
4. Ксерокопии свидетельств о заключении (расторжении) брака и рождении детей, ксерокопия всех страниц с записями паспорта.
5. Справка из ЗАГСа о впервые вступлении в брак (для молодых семей, если у обоих супругов брак зарегистрирован впервые).
6. Договор найма жилого помещения (если прописан у родственников или прописан на правах квартиранта).
Прием документов осуществляется в кабинете профсоюзного комитета (с собой иметь оригинальные документы - паспорт, свидетельства).
НЕОБХОДИМЫЕ ДОКУМЕНТЫ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА, ДЛИТЕЛЬНОЙ БОЛЕЗНИ, СМЕРТИ РОДНЫХ И БЛИЗКИХ И ДР.
1. Заявление на имя председателя профсоюзного комитета (главного врача).
2. Копия листка нетрудоспособности (непрерывно свыше 30 календарных дней, 50 календарных дней, 70 календарных дней, 90 календарных дней).
3. Копия свидетельства о рождении ребенка (при оздоровлении в санаториях и детских оздоровительных лагерях).
4. Копия рождения самого работника (при смерти отца или матери).
5. Копия свидетельства о смерти (родных и близких).
6. Если у родственника другая фамилия, то документ о родстве (копия свидетельства о рождении, о заключении брака).
7. Другие документы (ксерокопии), являющиеся основанием для выплаты материальной помощи при исключительных случаях.
СПИСОК САНАТОРИЕВ с 25% скидкой для членов профсоюза
СПИСОК САНАТОРИЕВ с 25% скидкой для членов профсоюза (при предоставлении справки о членстве в профсоюзе)
Санаторий |
Профиль |
Место расположения |
Контакт. тел. |
| Санаторий «Криница» |
Гастроэнтерология Кардиология Сахарный диабет Опорно-двигат. аппарат |
Минская обл. Минский р-н д. Ждановичи Расположен на берегу водохр. Криница, примыкает к смеш. лесу |
бронь: 8 017 509 96 39 509 83 56 |
| Санаторий матери и ребенка «Белорусочка» |
Гастроэнтерология Пульмонология Сахарный диабет |
Минская обл., Минский р-н, д. Ждановичи-3 Расположен в экологически чистой зоне среди хвойного леса на берегу вдхр. Дрозды |
бронь: 8 017 544 90 00 544 91 00 |
| Санаторий «Нарочь» |
Гастроэнтерология Кардиология Неврология Опорно-двигат. аппарат |
Минская обл. Мядельский р-н. курортный поселок Нарочь. Расположен среди хвойного леса в сочетании с большим водным пространством озера Нарочь |
бронь: 8 01797 4 72 49 8 01797 4 97 06 |
| Санаторий «Приднепровский» |
Неврология в т.ч. ДЦП, опорно-двигательный аппарат, гинекология, урология, пульмонолог. |
Гомельская обл., Рогачевский р-н расположен в смешанном лесу на берегу р. Днепр в 12 км от города Рогачев |
бронь: 8 02339 3 12 76 9 42 43 |
| Санаторий «Летцы» |
Гастроэнтерология Пульмонология Кардиология |
Витебская обл., Витебский р-н, д. Малые Летцы Расположен среди соснового леса на берегу озера Шевино |
бронь: 8 0212 297324 297239/35 |
| Санаторий «Буг» |
Кардиология Пульмонология Неврология Опорно-двигат. аппарат |
Брестская обл., Жабинковский р-н Расположен в сосновом бору на берегу р. Муховец (приток р. Буг) |
бронь: 8 01641 3 82 30/19 |
| Санаторий им. Ленина |
Гастроэнтерология Неврология Опорно-двигат. аппарат Гинекология, урология |
Могилевская обл., г. Бобруйск, ул. Чонгарская, 193 Расположен на правом берегу р. Березина в парковой зоне |
бронь: 8 0225 49 14 56, 49 34 05 |
| Санаторий «Лесные озера» |
Кардиология Пульмонология, неврология, опорно-двигат. аппарат, уролог. |
Витебская обл., Ушачский р-н Расположен в сосновом лесу с множеством живописных озер в т.ч. с минеральной водой |
бронь 8 02158 2 10 89 2 92 42 |
| Санаторий «Нарочанский берег» |
Пульмонология, неврология, кардиология, гастроэнтерология |
Минская обл., Мядельский р-н Расположен среди хвойного леса в 300 м от озера Нарочь |
бронь: 8 01797 4 95 04 4 72 34 |
| Санаторий «Ченки» |
Неврология, кардиология, пульмонология, опорно-двигат. аппарат |
Гомельская обл., Гомельский р-н расположен среди хвойного леса на берегу р. Сож |
бронь 8 0232 94 32 63 моб.(44)7575180 |
| Санаторий «Неман-72» |
Пульмонология, кардиология, гастро., Эндокринология |
г.Гродно, ул.Санаторная, 23 расположен на берегу реки Неман на территории хвойного леса |
бронь: 8-0152-43 33 05 МТС (029)58 55 139 |
| Санаторий «Свислочь» |
Гастроэнтерология Кардиология Пульмонология |
Могилевская обл. Осиповичский р-н Расположен на берегу реки Свислочь |
бронь: 8 02235-4-45-42 4-44-23 |
Образцы документов для скачивания
Образец заявления на нанимателя на выделение материальной помощи скачать тут...
Образец заявления на председателя профкома на выделение материальной помощи скачать тут...
Образец заявления на распространение действия КД скачать тут...
Заявления на прием в члены профсоюза и постановку на профсоюзный учет скачать тут...
Образец ходатайства на грамоту скачать тут...
Заявление на выделение путевки в санатории скачать тут...
Политика ППО в отношении защиты персональных данных
| УТВЕРЖДЕНО постановление президиума областного комитета Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения _27.04.2022 №154 |
| ПОЛИТИКА первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница», находящейся на профобслуживании в Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников здравоохранения в отношении обработки персональных данных |
1. Настоящая политика определяет деятельность первичной профсоюзной организации учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения (далее – профсоюзная организация) в отношении обработки персональных данных и принятия мер по их защите в соответствии со статьей 17 Закона Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99‑З «О защите персональных данных» (далее – Закон).
Утверждение Политики профсоюзной организации в отношении обработки персональных данных (далее – Политика) является одной из принимаемых мер по защите персональных данных, предусмотренных статьей 17 Закона.
Политика разъясняет субъектам персональных данных, как и для каких целей их персональные данные собираются, используются или иным образом обрабатываются, а также отражает имеющиеся в связи с этим у субъектов персональных данных права и механизм их реализации.
Почтовый адрес профсоюзной организации:
247210, г. Жлобин, ул. Воровского, 1.
Официальный интернет-портал: https://www.zhlcrb.by, страничка «Профсоюзная жизнь».
Электронная почта (e-mail): prof_zhlcrb@mail.ru.
2. Профсоюзная организация осуществляет обработку персональных данных в следующих случаях.
| Цели обработки персональных данных |
Категории субъектов персональных данных, чьи данные подвергаются обработке |
Перечень обрабатываемых персональных данных |
Правовые основания обработки персональных данных |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Учет членов профсоюза: прием в члены профсоюза, постановка на профсоюзный учет |
Лица, обратившиеся с заявлением о приеме в члены профсоюза, постановке на профсоюзный учет |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы |
Согласие субъекта персональных данных по примерной форме (прилагается) |
| Проведение уставных мероприятий (собрания, конференции, заседания высших и руководящих профсоюзных органов) |
Лица, участвующие в мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, занимаемая должность служащего (профессия рабочего), место работы, контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
| Защита трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, в том числе путем представления интересов перед нанимателем, проведения консультаций, приемов, составления процессуальных документов, представительства интересов в суде и др. |
Лица, обратившиеся за защитой трудовых и социально-экономических прав. Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество, адрес места жительства (пребывания), иные персональные данные. Персональные данные третьих лиц, обрабатываемые в ходе защиты трудовых и социально-экономических прав |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, статья 10 и часть третья статьи 19 Закона Республики Беларусь «О профессиональных союзах», статьи 72 и 85, часть первая статьи 86 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь) |
| Осуществление общественного контроля |
Лица, чьи персональные данные обрабатывает профсоюзная организация, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля |
Персональные данные лиц, обрабатываемые профсоюзной организацией, в отношении которых принято решение о проведении мероприятий общественного контроля, в соответствии с вопросами, подлежащими проверке, мониторингу |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (Указ Президента Республики Беларусь от 06.05.2010 № 240 «Об осуществлении общественного контроля профессиональными союзами», Закон Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Трудовой кодекс Республики Беларусь (далее – ТК), Закон Республики Беларусь «Об охране труда») |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Рассмотрение обращений, в том числе внесенных в книгу замечаний и предложений |
1. Лица, направившие обращение. 2. Иные лица, чьи персональные данные указаны в обращении |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы, адрес места жительства (пребывания), суть обращения, контактный телефон, иные персональные данные, указанные в обращении и содержащиеся в документах, прилагаемых обратившимся к обращению |
При рассмотрении обращений по трудовым и социально-экономическим вопросам: обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 и абзац шестнадцатый пункта 2 статьи 8 Закона, пункт 1 статьи 3 Закона Республики Беларусь "Об обращениях граждан и юридических лиц" (далее – Закон об обращениях) При рассмотрении обращений по иным вопросам (за исключением вопросов по трудовым и социально-экономическим вопросам): согласие субъекта персональных данных и абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
| Предварительная запись на личный прием |
Лица, обращающиеся на личный прием |
Фамилия, имя, отчество, контактный телефон, суть вопроса |
Обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона, пункт 7 статьи 6 Закона об обращениях) |
| Заключение и исполнение гражданско-правовых договоров, не связанных с осуществлением основных задач, возложенных на профсоюзную организацию (например, договоры купли-продажи, подряда и т.п.) |
Лица, уполномоченные на подписание договора |
Фамилия, имя, отчество либо инициалы лица, должность лица, подписавшего договор, иные данные в соответствии с условиями договора (при необходимости) |
1. В случае заключения договора с физическим лицом – обработка на основании договора с субъектом персональных данных (абзац пятнадцатый статьи 6 Закона). 2. В случае заключения договора с юридическим лицом – обработка персональных данных является необходимой для выполнения обязанностей (полномочий), предусмотренных законодательными актами (абзац двадцатый статьи 6 Закона, статья 49, пункт 5 статьи 186 Гражданского кодекса Республики Беларусь) |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Проведение спортивных мероприятий, страхование для участия в таких мероприятиях |
Лица, которые принимают участие в спортивных мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
| Проведение культурно-массовых мероприятий |
Лица, которые принимают участие в культурно -массовых мероприятиях |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), контактный телефон |
Согласие субъекта персональных данных |
| Участие в туристско-экскурсионных поездках |
Лица, принимающие участие в поездках |
Фамилия, имя, отчество. При заселении в гостиницу, при поездках за границу – номер паспорта, дата выдачи, кем выдан, адрес места жительства (пребывания) |
Согласие субъекта персональных данных |
| Размещение информации на стендах, досках почета, в СМИ, в социальных сетях, на сайте профсоюза, его организационных структур, а также сайтах ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, в отношении которых размещается информация |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), фото- и видеоизображение |
Согласие субъекта персональных данных |
| Проведение соревнований, смотров-конкурсов, конкурсов |
Лица, которые принимают участие в соревнованиях, смотрах-конкурсах, конкурсах |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения) |
Согласие субъекта персональных данных |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Предоставление льгот и гарантий, предусмотренных коллективным договором, Положением о фонде помощи: по заявлению; без заявления |
Лица, которым в соответствии с коллективным договором, Положением о фонде помощи предоставляются льготы и гарантии |
Фамилия, имя, отчество, иные персональные данные, указанные в заявлении о предоставлении льгот и гарантий Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего) (для работников); адрес места жительства (пребывания), паспортные данные, данные банковского счета (для иных лиц) |
Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона Согласие субъекта персональных данных |
| Оплата или компенсация стоимости (части стоимости) путевки (курсовки), абонементов в бассейны и спортивные залы (если коллективный договор не заключен или норма не включена в коллективный договор) |
Лица, которым производится оплата или компенсация стоимости (части стоимости) |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении |
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
| Оказание материальной помощи членам профсоюза, вручение подарков и (или) осуществление выплат к Новому году, ко Дню женщин, Дню защитников отечества, ко Дню знаний, Дню матери, ко Дню рождения, юбилею и т.д. (если коллективный договор не заключен или нормы не включены в коллективный договор) |
Лица, которым оказывается материальная помощь, вручаются подарки и (или) осуществляется выплата |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность служащего (профессия рабочего), паспортные данные, данные банковского счета; иные персональные данные, указанные в заявлении |
Согласие субъекта персональных данных или абзац шестнадцатый статьи 6 Закона |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Поощрение (объявление благодарности, награждение наградами профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ) |
Лица, которые представлены к поощрению |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения об образовании, стаже работы, поощрениях, данные банковского счета (в случае выплаты денежного вознаграждения), сколько лет и какую работу выполнял в профсоюзной организации, какими видами наград отмечался по линии профсоюза, иные данные, содержащиеся в наградных листах |
Согласие субъекта персональных данных |
| Выдвижение в качестве делегата на конференцию, съезд, в состав руководящих органов профсоюза, его организационных структур, ФПБ, организационных структур ФПБ |
Лица, которые выдвигаются делегатами |
Фамилия, имя, отчество, число, месяц и год рождения, образование, место работы, должность служащего (профессия рабочего) |
Согласие субъекта персональных данных |
| Обучение профсоюзных кадров и актива, общественных инспекторов по охране труда, молодежного профсоюзного актива |
Лица, проходящие обучение |
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, адрес места жительства (пребывания), должность служащего (профессия рабочего) |
Согласие субъекта персональных данных |
| Рассмотрение индивидуальных трудовых споров |
Работники – стороны индивидуального трудового спора |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора |
Статья 235 ТК, согласие субъекта персональных данных |
| Обработка персональных данных профсоюзного актива и выплата вознаграждения профсоюзному активу за выполнение общественной нагрузки (доплаты) |
Лица, являющиеся профсоюзным активом |
Фамилия, имя, отчество, паспортные данные, место жительства (место пребывания), место работы, должность служащего (профессия рабочего), банковские данные, номер контактного телефона |
Согласие субъекта персональных данных |
| Цели, применяемые для обработки персональных данных исключительно штатных работников профсоюзных организаций |
|||
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Рассмотрение резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) соискателей на вакантные должности в целях заключения трудового договора |
Физические лица, которые направили резюме |
Персональные данные в соответствии с содержанием резюме (анкет, автобиографий, листков по учету кадров, заявлений, рекомендательных писем и т.п.) |
1. Согласие субъекта персональных данных (при направлении резюме в электронном виде через сайт). 2. Абзац шестнадцатый статьи 6 Закона (при направлении (предоставлении) резюме в письменном виде или в виде электронного документа) |
| Формирование резерва кадров |
Лица, включенные в резерв кадров |
Фамилия, имя, отчество, дата рождения, место работы, должность служащего (профессия рабочего), сведения о трудовой и общественной деятельности, образование (название учебного заведения, год окончания, специальность), контактный телефон. |
Согласие субъекта персональных данных |
| Оформление (прием) на работу |
Соискатели работы, наниматели по предыдущим местам работы (при запросе характеристики) |
Паспортные данные, данные из документов воинского учета, сведения о трудовой, общественной или иной деятельности, об образовании (обучении); медицинские сведения (включая сведения об инвалидности, о состоянии здоровья); сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета; сведения о направлении на работу (о самостоятельном трудоустройстве) и другие, предусмотренные законодательными актами |
Статья 26 ТК, пункт 11 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.05.2014 № 5, часть первая статьи 10 Закона Республики Беларусь "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования", абзац второй пункта 32 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 |
| Выплата заработной платы |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о заработной плате, данные банковского счета |
Пункт 5 статьи 11 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Регулирование трудовых отношений (изменение, прекращение трудового договора; предоставление отпусков) |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, о семейном положении, об образовании, объяснительные и докладные записки и иные документы, предусмотренные законодательными актами |
Главы 3, 4 и 12 ТК |
| Ведение учета фактически отработанного времени (табели) |
Работники |
Сведения о времени нахождения на рабочем месте |
Пункт 3 части первой статьи 55, статья 133 ТК |
| Подача документов в целях осуществления государственного социального страхования |
Работники |
Паспортные данные, медицинские сведения (о беременности и т.п.), о составе семьи (о рождении ребенка) |
Пункт 1 статьи 5 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" |
| Подача документов индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц, послуживших основанием для начисления пенсии |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности, сведения о заработной плате, данные банковского счета и иные, предусмотренные законодательными актами |
Абзац третий части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Аттестация работников (для контрактной формы найма) |
Работники, подлежащие аттестации раз в три года |
Паспортные данные, данные об опыте работы, о трудовой деятельности в организации, образовании |
Пункт 2 части первой статьи 2612 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Направление на повышение квалификации, стажировку и переподготовку |
Работники |
Паспортные данные, сведения о выполняемой трудовой функции (занимаемой должности) |
Статья 2201 ТК |
| Рассмотрение индивидуальных трудовых споров |
Работники – стороны индивидуального трудового спора |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности в организации, иные данные, необходимые для разрешения индивидуального трудового спора |
Статья 235 ТК, абзац восьмой части первой статьи 6 Закона |
| Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний |
Работники |
Паспортные данные, сведения о трудовой деятельности |
Статья 224 ТК, глава 16 Указа Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности» |
| Расследование несчастных случаев на производстве |
Работники – застрахованные лица, лица, виновные в несчастном случае |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, возраст, пол и др.), сведения о трудовой деятельности (стаж, инструктажи, проверки знаний и пр.), медицинские сведения (осмотры, диагноз) |
Пункт 6 части первой статьи 55 ТК |
| 1 |
2 |
3 |
4 |
| Оформление форм ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3 |
Работники |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), сведения о приеме на работу (об увольнении с работы), присвоение квалификации, даты и номера приказов, иные данные, предусмотренные законодательными актами |
Статьи 6 и 10 Закона Республики Беларусь от 06.01.1999 "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного социального страхования", пункты 14 – 16 Правил индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 08.07.1997 № 837 |
| Осуществление административных процедур |
Работники, заинтересованные и третьи лица |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество), иные данные, предусмотренные законодательными актами |
Статья 9 Закона Республики Беларусь от 28.10.2008 "Об основах административных процедур" |
| Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности |
Работники |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, предусмотренные законодательными актами |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, Положение о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 |
| Добровольное медицинское и дополнительное пенсионное страхование |
Работники |
Паспортные данные (фамилия, имя, отчество, пол, гражданство, дата рождения), иные данные, необходимые для оформления договоров добровольного медицинского и дополнительного пенсионного страхования |
Согласие субъекта персональных данных |
| Обеспечение услугами служебной сотовой (мобильной) связи |
Работники |
Фамилия, имя, отчество, должность, служебный номер телефона |
Абзацы восьмой, двадцатый статьи 6 Закона, статья 55 ТК |
| Ведение телефонного справочника / представление информации в телефонный справочник вышестоящей организации |
Работники |
Фамилия, имя, отчество, должность, рабочий городской, внутренний номер телефона; сотовый (мобильный) номер телефона |
Статья 55 ТК Согласие субъекта персональных данных |
| Направление в служебные командировки |
Работники |
Фамилия, имя, отчество, место работы, должность |
Абзац восьмой статьи 6 Закона, статья 91 ТК |
3. Профсоюзная организация осуществляет обработку только тех персональных данных, которые необходимы для выполнения заявленных целей, и не допускает их избыточной обработки.
4. Профсоюзная организация осуществляет хранение персональных данных в форме, позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют заявленные цели обработки персональных данных.
5. Профсоюзная организация осуществляет передачу персональных данных третьим лицам с согласия субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.
6. Субъект персональных данных имеет право:
6.1. на отзыв своего согласия, если для обработки персональных данных профсоюзная организация обращалась к субъекту персональных данных за получением согласия. В этой связи право на отзыв согласия не может быть реализовано в случае, когда обработка осуществляется на основании договора либо в соответствии с требованиями законодательства (например, при проведении общественного контроля либо рассмотрении поступившего обращения);
6.2. на получение информации, касающейся обработки своих персональных данных профсоюзной организацией, содержащей:
место нахождения профсоюзной организации;
подтверждение факта обработки персональных данных профсоюзной организацией;
его персональные данные и источник их получения;
правовые основания и цели обработки персональных данных;
срок, на который дано его согласие (если обработка персональных данных осуществляется на основании согласия);
иную информацию, предусмотренную законодательством;
6.3. требовать от профсоюзной организации внесения изменений в свои персональные данные в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими или неточными. В этих целях субъект персональных данных прилагает соответствующие документы и (или) их заверенные в установленном порядке копии, подтверждающие необходимость внесения изменений в персональные данные;
6.4. получить от профсоюзной организации информацию о предоставлении своих персональных данных, обрабатываемых профсоюзной организацией, третьим лицам. Такое право может быть реализовано один раз в календарный год, а получение соответствующей информации осуществляется бесплатно;
6.5. требовать от профсоюзной организации бесплатного прекращения обработки своих персональных данных, включая их удаление, при отсутствии оснований для обработки персональных данных, предусмотренных Законом и иными законодательными актами;
6.6. обжаловать действия (бездействие) и решения профсоюзной организации, нарушающие его права при обработке персональных данных, в суд в порядке, установленном гражданским процессуальным законодательством.
7. Для реализации своих прав, связанных с обработкой персональных данных, субъект персональных данных подает в профсоюзную организацию заявление в письменной форме или в виде электронного документа (а в случае реализации права на отзыв согласия – также в форме, в которой такое согласие было получено) соответственно по почтовому адресу или адресу в сети Интернет, указанным в части пятой пункта 1 настоящего Положения. Такое заявление должно содержать:
фамилию, собственное имя, отчество (если таковое имеется) субъекта персональных данных, адрес его места жительства (пребывания);
дату рождения субъекта персональных данных;
изложение сути требований субъекта персональных данных;
идентификационный номер субъекта персональных данных, при отсутствии такого номера – номер документа, удостоверяющего личность субъекта персональных данных, в случаях, если эта информация указывалась субъектом персональных данных при даче своего согласия или обработка персональных данных осуществляется без согласия субъекта персональных данных;
личную подпись (для заявления в письменной форме) субъекта персональных данных.
8. За содействием в реализации прав субъект персональных данных может также обратиться к лицу, ответственному за осуществление внутреннего контроля за обработкой персональных данных в профсоюзной организации, направив сообщение на электронный адрес: prof_zhlcrb@mail.ru.
