Возрастное ограничение

Русский English Белорусский

Карта сайта 

Мы в социальных сетях:  Вконтакте  Одноклассники

Приемное отделение: +375 (2334) 3 03 79
Регистратура Поликлиники №1: +375 (2334) 3 01 22
Регистратура Поликлиники №2: +375 (2334) 6 22 83
Регистратура Стоматологической поликлиники: +375 (2334) 3 00 83
Регистратура Детской поликлиники: +375 (2334) 3 12 71
Регистратура Женской консультации: +375 (2334) 3 13 73, +375 (2334) 3 11 48
Кабинет платных медицинских услуг: +375 (2334) 3 05 13+375 (29) 183 72 73  

Профсоюзная деятельность

Профсоюзный комитет
Учреждения  здравоохранения
 «Жлобинская центральная  районная  больница»
ул. Воровского, 1
247210,  г. Жлобин
тел.  8 02334  3-03-25
e-mail:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 СОСТАВ  ПРОФСОЮЗНОГО  КОМИТЕТА

 УЗ «ЖЛОБИНСКАЯ  ЦРБ»

председатель  профкома      
Толканица Раиса  Владимировна, 
врач-эндоскопист  
тел.раб. 8 02334   3-03-25
часы  работы:   понедельник, четверг        7:55  - 11:55
                           вторник, среда, пятница    7:55  -  8:55
                                                                      16:00  -  19:00

Члены  профкома

 

1.jpg

заместитель  председателя  профкома,
председатель  комиссии по работе с молодежью
Шумилова Жанна Олеговна, врач анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии-реанимации  

    

казначей - Дедуль  Ольга  Викторовна, бухгалтер  бухгалтерии 
тел.раб. 3- 02- 25    

 

 

председатель  спортивно-массовой комиссии 

Пацуков  Герман  Александрович, врач анестезиолог-реаниматолог отделения анестезиологии-реанимации
тел. раб. 3- 03- 88     

председатель  организационно-массовой комиссии 
Парецкая Валентина Васильевна, медицинская  сестра (старшая)
детской больницы педиатрического отделения № 2  тел. раб.  3- 12 - 04    

  

председатель жилищно-бытовой комиссии, комиссии по работе  с ветеранами 
Карабанова  Анна  Сергеевна, медицинская  сестра (участковая) детской поликлиники   

тел.раб. 3- 12 -71     

председатель комиссии  по  охране  труда, оплате  труда и  гарантии  занятости  

Ярошевич Мария  Николаевна, инженер  по  охране труда 

тел. раб. 3- 02-70

128

председатель комиссии по  оздоровлению  и  санаторно- курортному  лечению, председатель культурно-массовой комиссии  
Толкачева Елена Владимировна, медицинская сестра (старшая) детской поликлиники педиатрического отделения по обслуживанию  детей в учреждениях образования 

тел. раб. 3- 07-55 

 

председатель  комиссии  по  работе  среди  женщин, охране семьи, материнства  и  детства    
Козлова  Надежда  Николаевна, медицинский  регистратор диктофонного центра тел.раб. 3- 08- 41      

ЧЛЕНЫ  РЕВИЗИОННОЙ  КОМИССИИ
УЗ «Жлобинская  ЦРБ»

 

председатель  ревизионной комиссии 
Малиновская  Евгения  Константиновна, врач анестезиолог-реаниматолог (заведующий) отделения  анестезиологии-реанимации 
тел.раб.3-03-88

член ревизионной  комиссии 
Андреева Оксана  Ивановна, ведущий экономист планово - экономического отдела

тел.раб.3-02-05

член ревизионной  комиссии 

Бородавко  Римма  Васильевна, главная медицинская  сестра УЗ "Жлобинская ЦРБ"    

тел.раб.3-02-10

595

главный  специалист  профкома 
Гузанова  Надежда  Николаевна 
тел.раб. 8 02334   3-03-25, моб.  +375-29- 395-30-35
часы  работы:  понедельник-пятница        8:00  - 16:20
                          выходной           суббота,  воскресенье  
                          обед                                    12:00 - 12:20

 

Наша жизнь:

 В помощь профгрупоргу:

Положение о фонде помощи на 2018

ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДЕ ПОМОЩИ
ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
УЗ «ЖЛОБИНСКАЯ ЦРБ»
на 2018 год
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


1.     Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной профсоюзной организации УЗ «Жлобинская ЦРБ».

2.     Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации и членам их семей.

3.     Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет.

4.     Средства Фонда помощи используются на:

            4.1. оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:

- чрезвычайными ситуациями (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – 3 БВ

- длительной болезнью (30 календарных дней и более) – пропорционально

1 БВ за каждые 30 календарных дней;

- малообеспеченным семьям (средний доход на одного члена семьи ниже БПМ) – 2 БВ в течение календарного года;

- при смерти родных и близких (мать, отец, опекун, сын, дочь, муж, жена) – 2 БВ;

- отцам при рождении детей – 2 БВ (на каждого ребенка);

- многодетным матерям, воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 18 лет; воспитавшим 5-х и более детей, независимо от возраста детей – 1 БВ ко Дню матери;

- матерям, воспитывающим детей - инвалидов в возрасте до 18 лет – 1 БВ к

международному Дню инвалидов;

- малообеспеченным семьям, чьи дети идут в школу; многодетным, чьи дети идут в 1-й класс – 1 БВ к 1 сентября;

- ветеранам ЦРБ (по ходатайству ветеранской организации) – 6 продовольственных наборов в квартал в эквиваленте 0,5 БВ каждый;

- возникновение иных объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки (исключительные случаи) – 3 БВ.

4.2. оказание единовременной материальной помощи:

- близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – 2 БВ.

4.3. оказание материальной помощи в размере возмещения частичной

стоимости понесенных расходов на оплату:

- стоимости путевок в санаторно - курортные и оздоровительные учреждения (санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря) – 2 БВ.

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ
ФОНДА ПОМОЩИ

5.     Фонд помощи формируется из:

- членских профсоюзных взносов в размере 20% денежных средств, поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;

- поступление денежных средств из Резервного фонда профсоюзной организации.

6. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет казначей профсоюзной организации.

7. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчете счета 86 «Целевое финансирование».

 
ГЛАВА 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте настоящего Положения, на основании письменного обращения (заявления) члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.

9. Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению профсоюзного комитета.

10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

- в связи с длительной болезнью – копия листка нетрудоспособности;

- в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство (копия свидетельства о рождении, копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

- в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;

- в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

- в связи с хищение имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

- приобретение путевки на оздоровление или санаторно- курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке, обратный талон к путевке, а также документ, подтверждающий оплату;

- по иным основаниям – на основании соответствующих документов.

11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление и санаторно-курортное лечение. При покупке путевки для детей в детские оздоровительные лагеря и санатории   - одному из родителей.

12. Остаток средств Фонда помощи, образовавшийся на конец финансового года направляется в Резервный Фонд и перераспределяется в установленном порядке.

13. Контроль за поступление и расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.

Положение о резервном фонде на 2018


УЗ «Жлобинская ЦРБ»
ПОЛОЖЕНИЕ О РЕЗЕРВНОМ ФОНДЕ ПЕРВИЧНОЙ
ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ УЗ «ЖЛОБИНСКАЯ ЦРБ»
НА 2018 ГОД
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ




1.     Настоящее Положение разработано в соответствии со Стандартом номенклатуры и нормативов использования членских профсоюзных взносов, определяет порядок формирования и использования средств Резервного фонда.

2.     Целью создания резервного фонда является аккумулирование финансовых средств для покрытия расходов по статьям сметы доходов и расходов на текущий год, в случаях недостатка средств по соответствующим статьям, в т.ч. на непредвиденные мероприятия.

3.     Распорядителем средств резервного фонда является профсоюзный комитет.


Глава 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ РЕЗЕРВНОГО ФОНДА

4.     Резервный фонд формируется за счет:

- членских профсоюзных взносов в размере не менее 10% от поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;

- средств, высвободившихся в результате их неиспользования или неполного использования по отдельным статьям сметы доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год;

- процентов, уплачиваемых банком за пользование денежными средствами, находящимися на текущем (расчетном) счете профсоюзной организации;

- добровольных взносов физических и юридических лиц;

- иных источников, не запрещенных законодательством.

5.     Учет поступлений и расходования средств резервного фонда производит казначей профсоюзной организации.

6.     В бухгалтерском учете средства резервного фонда отражаются на отдельном субсчете к счету 86 «Целевое финансирование».



Глава 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ РЕЗЕРВНОГО ФОНДА
И КОНТРОЛЬ ЗА ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ


7.     Средства резервного фонда используются на пополнение статей сметы доходов и расходов профсоюзной организации на текущий год при условии недостатка запланированного финансирования по статьям сметы доходов и расходов профсоюзной организации, в т.ч. на непредвиденные мероприятия.

8.     Неиспользованные в текущем году средства резервного фонда переходят на очередной финансовый год и отражаются в балансе профсоюзной организации.

9.     Контроль за поступлением и расходованием средств резервного фонда осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР СКАЧАТЬ ТУТ...

ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДЕ ПОМОЩИ ПЕРВИЧНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА УЗ «ЖЛОБИНСКАЯ ЦРБ» НА 2017 ГОД


ПОЛОЖЕНИЕ О ФОНДЕ ПОМОЩИ ПЕРВИЧНОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА УЗ «ЖЛОБИНСКАЯ ЦРБ»
НА 2017 ГОД

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.     Настоящее Положение устанавливает порядок формирования и использования средств Фонда помощи первичной организации профсоюза УЗ «Жлобинская ЦРБ».

2.     Фонд помощи формируется в целях оказания материальной поддержки членам профсоюза, состоящим на учете в профсоюзной организации и членам их семей.

3.     Распорядителем средств Фонда помощи является профсоюзный комитет.

4.     Средства Фонда помощи используются на:

            4.1. оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в дополнительной поддержке в виде материальной помощи (в денежной и натуральной формах) в связи с:

- чрезвычайными ситуациями (стихийное бедствие, пожар, хищение имущества и т.п.) – 3 БВ

- длительной болезнью (30 календарных дней и более) – пропорционально

1 БВ за каждые 30 календарных дней;

- малообеспеченным семьям (средний доход на одного члена семьи ниже БПМ) – 2 БВ в течение календарного года;

- при смерти родных и близких (мать, отец, опекун, сын, дочь, муж, жена) – 2 БВ;

- отцам при рождении детей – 2 БВ (на каждого ребенка);

- многодетным матерям, воспитывающим 3-х и более детей в возрасте до 18 лет; воспитавшим 5-х и более детей, независимо от возраста детей – 1 БВ ко Дню Матери;

- матерям, воспитывающим детей - инвалидов в возрасте до 18 лет – 1 БВ ко Дню инвалидов;

- малообеспеченным семьям, чьи дети идут в школу; многодетным, чьи дети идут в 1-й класс – 1 БВ к 1 сентября;

- ветеранам ЦРБ (по ходатайству ветеранской организации) – 6 продовольственных наборов в квартал в эквиваленте 0,5 БВ каждый;

- возникновение иных объективных обстоятельств, требующих материальной поддержки (исключительные случаи) – 3 БВ.

4.2. оказание единовременной материальной помощи:

- близким родственникам в связи со смертью члена профсоюза – 2 БВ.

4.3. оказание материальной помощи в размере возмещения частичной

стоимости понесенных расходов на оплату:

- стоимости путевок в санаторно - курортные и оздоровительные учреждения

(санатории, дома отдыха, детские оздоровительные лагеря) – 2 БВ.

2

ГЛАВА 2. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И УЧЕТА СРЕДСТВ

ФОНДА ПОМОЩИ

5.     Фонд помощи формируется из:

- членских профсоюзных взносов в размере 20% денежных средств, поступивших на финансирование деятельности профсоюзной организации;

- поступление денежных средств из Резервного фонда профсоюзной организации.

6. Учет поступления и расходования средств фонда помощи ведет казначей профсоюзной организации.

7. В бухгалтерском учете средства фонда помощи учитываются на отдельном субсчете счета 86 «Целевое финансирование».

 

ГЛАВА 3. ПОРЯДОК ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СРЕДСТВ ФОНДА ПОМОЩИ, КОНТРОЛЬ ЗА ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ

8. Средства фонда помощи используются на цели, указанные в пункте настоящего Положения, на основании письменного обращения (заявления) члена профсоюза или члена его семьи с приложением документа (его копии), подтверждающего наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы.

9. Выплата помощи из средств фонда помощи осуществляется по решению профсоюзного комитета.

10. Документами, подтверждающими наступление соответствующего обстоятельства или понесенные расходы, являются:

- в связи с длительной болезнью – копия листка о временной нетрудоспособности;

- в связи со смертью близкого родственника – копия свидетельства о смерти и документы, подтверждающие родство (копия свидетельства о рождении, копия свидетельства о браке, о смене фамилии и т.п.);

- в связи с рождением ребенка – копия свидетельства о рождении ребенка;

- в связи с пожаром – документ, выдаваемый органами и подразделениями по чрезвычайным ситуациям;

- в связи с хищение имущества – документ, выдаваемый органами внутренних дел;

- приобретение путевки на оздоровление или санаторно- курортное лечение – копия путевки и (или) отрывной талон к путевке, а также документ, подтверждающий оплату;

- по иным основаниям – на основании соответствующих документов.

11. На протяжении календарного года члену профсоюза может быть выплачена материальная помощь на удешевление стоимости не более одной путевки на оздоровление и санаторно-курортное лечение.

12. Остаток средств фонда помощи на конец финансового года направляется на расходы фонда помощи в следующем финансовом году и отражается в балансе профсоюзной организации.

13. Контроль за поступление и расходованием средств фонда помощи осуществляется ревизионной комиссией профсоюзной организации.

© 2018 Учреждение здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница»